2. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om att arbetstagaren gör ett uppehåll i föräldraledigheten för att ha semester. Under semesterledighet ska arbetstagaren ha semesterlön, om sådan har tjänats in enligt 7 §. Du har rätt att ta ut mer föräldraledighet än så om du har kvar föräldrapenning som du kan ta ut efter de första 18 månaderna av ledigheten. Till exempel när du vill gå i tjänst över lov eller hur du ska tänka för att få lön på sommaren. Lärare som under ferien är ledig med sjukpenning, föräldrapenning eller rehabiliteringspenning kan normalt inte avbryta ferien och ta ut ledigheten under annan del av året. Du har också rätt att vara ledig när du får barn . I vissa avtal finns detta inskrivet i riksavtalet. Enligt föräldraledighetslagen kan du avbryta din föräldraledighet en månad från det att du meddelat din arbetsgivare. Arbetsgivaren ville att Karin Lindberg skulle avbryta sin föräldraledighet och ta ut semester. Uttag semester 10 semesterdagar kring jul: Gav julen 2019 som mest 22 dagars ordinarie lön (plus semesterlön för 10 dagar). vilka skyldigheter och rättigheter du har som arbetsgivare och hur avdrag vid föräldraledighet ska hanteras. Du som är medlem i Vårdförbundet kan ringa direkt till 0771-420 420 eller ställ din fråga på webben . När du blir förälder har du rätt till föräldraledighet. Arbetsgivaren kan aldrig kräva att du tar ut all din semester. En förälder har därutöver rätt att vara helt ledig medan föräldern får hel föräldrapenning enligt 12 kap. Räkneexempel: Uttag semester 10 semesterdagar i juli: Ger som mest 14 dagars ordinarie lön (plus semesterlön för 10 dagar). om du är försäkrad i Sverige, vilket du oftast är om du bor eller arbetar här. Om det inte går ska den anställde anmäla så snart som möjligt. Kan arbetsgivaren avbryta min semester. Rätten att vara föräldraledig är oberoende av vilken anställningsform du har. Du bör direkt . Semesterkvot med 1,25/dag vid 25% ledighet 24 aug 2021 1. För den som däremot har intjänad semesterledighet och lön är arbetsgivaren skyldig att se till att den anställde tar ut sin semester. Nej, inte per automatik. Men det finns inget som hindrar att du och din arbetsgivare kommer överens om en sådan kompensation och det är viktigt att ni är överens om när de inställda semesterdagarna ska tas ut istället. Här hittar du svar på några av de vanligaste frågorna. ledighet för studier, föräldraledighet, ledighet för närståendevård och av . 14 jul 2021 1. Om man är anställd i landsting, region eller kommun ska man anmäla sin föräldraledighet senast tre månader i förväg. En ansökan om om föräldraledighet med hel föräldrapenning under perioden 1 juli till 31 juli, blir ytterligare en period. Ansök gärna för en så lång period som möjligt så rullar utbetalningarna på . Om du tar ut föräldrapenning kan du avbryta den och ta ut semester i stället. Meny. om barnet är bosatt i Sverige . I samråd med arbetsgivaren bestämmer du sedan under vilken eller vilka perioder du ska vara föräldraledig och när . Arbetstagaren måste ange vilka dagar som han eller hon önskar ta ut sin semester. Det ger dig rätt till 6,164 betalda . Du bör direkt . Därför säger semesterlagen att arbetsgivaren ska lägga ut fyra veckors semester under sommaren, en period som brukar kallas för huvudsemester . Om du hade tänkt vara ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att skjuta upp återgången i högst en månad från det att hen fick veta att du vill avbryta din ledighet. om du är förälder till barnet eller har vårdnaden om barnet. En period är däremot inte förbrukad om en arbetstagare gör avbrott i ledigheten på grund av sjukdom, semester eller om arbetsgivaren tillfälligt ber arbetstagaren att återuppta arbetet. Föräldraledighet är en form av tjänstledighet, som du har rätt till genom föräldraledighetslagen. (180 för ensamstående) Ferieanställda lärare måste gå i tjänst senast sju kalenderdagar före jul-, sport- och påsklov för att ha rätt till lön under lovet. (Rättad) Karin Lindberg fick tvillingar i mars. Avbryt. Den som är ensamstående tjänar in semester under de första 180 dagarna som föräldraledig. Du har också rätt att få betald ledighet under den här tiden . 7 b § i den lagen eller i fråga om en förlossning eller en adoption sammanlagt högst 160 dagar av graviditets- och föräldraledighet för en . Varje år har du till exempel rätt till semester. i lagen om avbytarservice för lantbruksföretagare har framskjutits att hållas efter lagens ikraftträdande tillämpas de bestämmelser som gäller vid ikraftträdandet. Eget företagande. Hel ledighet för en kvinnlig arbetstagare i samband med hennes barns födelse och för amning (mammaledighet, 4 §). Att både ha semester och vara föräldraledig under sommaren är relativt vanligt bland småbarnsföräldrar. Det har du rätt till fram till det att barnet fyller åtta år, eller har avslutat . Regeringskansliets rättsdatabaser innehåller lagar, förordningar, kommittédirektiv och kommittéregistret. Forenas personuppgiftspolicy gäller inte när du klickar på länken eftersom du kommer till en extern webbplats. Studierna behöver inte vara kopplade till ditt arbete, men måste följa . En kvinnlig arbetstagare har rätt att vara ledig sju veckor före beräknad tidpunkt för förlossning och sju veckor efter förlossning och för att amma barnet. 16 mars. Semester 9 december, 2021 Semester Det här gäller för din semesterledighet. Ibland går det dock att komma överens du är sjuk och någon annan tar hand om ditt barn i stället. Om beviljad semester flyttas eller om du blir tvingad att avbryta din semester ska du kontakta det lokala facket eller Sveriges Arbetsterapeuters medlemsrådgivning. . betalat lön, t.ex. Henrik Cronier: Om du till exempel själv blir sjuk eller om du tar hand om sjuka barn och samtidigt uppbär ersättning i form av sjuklön eller tillfällig föräldrapenning (VAB) kan du avbryta din pågående semester. Anställd har rätt att vara ledig för den tid då hon eller han uppbär föräldrapenning enligt socialförsäkringsbalken. Då har den anställda ansökt om föräldraledighet i tre perioder. Du kan få föräldrapenning. - Att bli förälder brukar vara jätteroligt, men föräldraledigheten kräver en del planering. Första sommaren har Adam rätt till betald semester beräknat enligt följande. Arbetsgivaren behöver se till att det finns personal när produktionen är hög helt enkelt. (31/365) * 30 ≈ 2,55 vilket avrundas uppåt till 3 betalda semesterdagar. Tel 0771 44 00 00. Blir du sjuk eller drabbas av en arbetsskada under semestern har du rätt att avbryta den. Avbryta föräldraledighet Illustration: Anna Windborne-Brown. Kontakta Vårdförbundet Direkt på 0771-420 420 för att få . Uppdaterad 12 maj 2021. Men de flesta av Vårdförbundets kollektivavtal har också regler för detta, och ofta har du rätt till fler semesterdagar. Kan man få betald semester i förskott? Kollega spelade ut pappakort för semester. Det du nämner kan vara ett sådant skäl. Om en medarbetare har en pågående föräldraledighetsperiod och lämnar in ett önskemål om att plocka ut semester under föräldraledigheten innebär det rent krasst att den anställda önskar att avbryta sin föräldraledighet för att plocka ut semester. Det är skäligt med minst en månads varsel från det att du meddelar . Fråga Vårdförbundet Direkt! Det har inget som helst med diskriminering att göra,. Semesterlagen ger dig rätt till minst 25 dagars semester per år. Utöver det har du rätt till ledighet under tiden du får föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan. Lag (2009:1439). { Lärares årsarbetstid är lika stor som för övriga anställda men med . om barnet är bosatt i Sverige . Det här gäller om den anställde tänkt att fortsätta vara . Enligt semesterlagen har du rätt till 25 semesterdagar per år. Det beror på att semestern ska vara en tid för ledighet då du ska kunna ägna dig åt annat. Det är du som arbetsgivare som bestämmer när medarbetaren kan börja arbeta igen, men huvudregeln är att du inte kan inte skjuta på medarbetarens återgång i arbete mer än en månad. Om arbetstagaren avbryter föräldraledigheten för semester, sjukdom eller för att arbetsgivaren ber hen att tillfälligt komma tillbaka till jobbet, bortser man från avbrottet och ser det som en period. Det ska alltid framgå av ditt anställningsavtal vilken semesterrätt du har. Om detta sker gäller ordinarie lön och ersättningar samt att du får tillbaka de semesterdagar som du skulle ha tagit ut. Den anställde ska i samband med sin anmälan ange . om du är hemma med ditt barn i stället för att arbeta, studera eller söka arbete. Då måste jag ta ut semesterdagar för att inte förlora min sjukpenninggrundande inkomst. Kontakta din arbetsgivare om du blir sjuk eller drabbas av arbetsskada. För att din arbetsgivare ska få göra detta krävs särskilda skäl, exempelvis att hela verksamheten faller om du inte . Jag ska studera nästa termin, vad gäller för mig? Man behöver inte avbryta sin ledighet för att ansöka om semester. Min sambo vill vara hemma med barnet en vecka här och en vecka där. Semesterdagar under föräldraledighet Även när du är föräldraledig tjänar du in semesterdagar. Du får fullt betalt första sommaren. En del ledigheter har du rätt till, andra ledigheter beviljar arbetsgivaren, om det kan göras med hänsyn till verksamheten. Eva R Dina förutsättningar för ledigheten kan ha förändras som gör det rimligt att du kan avbryta din tjänstledighet i förtid. Det är viktigt att du agerar på samma sätt som när du arbetar och ska vara frånvarande från arbetet. Hel föräldraledighet med eller utan föräldrapenning. . Det står inget i lag eller avtal om att du har rätt till kompensation, till exempel för olägenheten av att du måste avbryta din semester. 1) särskild graviditetsledighet enligt 4 kap. Arbetsgivaren kan bevilja dig ledighet för olika ändamål. Medarbetaren har rätt att avbryta sin påbörjade ledighet och återuppta sitt arbete i samma omfattning som före ledigheten. Observera att arbetsgivaren kan fråga dig om du kan avbryta din semester, så inte en order, och då bör du överväga om du är villig att göra det, till exempel i utbyte mot ersättning. På semester till vilken rätt uppstår innan denna lag träder i kraft och som i enlighet med 19 § 2 mom. Resten av månaden (17 dagar) får du fylla upp med föräldrapenning. När intyget om adoption är registrerat hos Försäkringskassan kan du använda våra e‑tjänster. Resterande 27 semesterdagar är obetalda semesterdagar. Sparade semesterdagar 1 nov 2021 1. Du kan få föräldrapenning. Du kan bli skyldig att avbryta din semester och återgå i arbete. Allmänt om ledighet. Om du är på semester kan du tvingas avbryta den om arbetsgivaren ringer. Arbetsgivaren kan däremot begära att den anställde visar att tillfällig föräldrapenning ha sökts och beviljats från Försäkringskassan (AD nr 35/2010). Henrik Cronier: Om du till exempel själv blir sjuk eller om du tar hand om sjuka barn och samtidigt uppbär ersättning i form av sjuklön eller tillfällig föräldrapenning (VAB) kan du avbryta din pågående semester. En period kan dock vara hur lång eller kort som helst. Text Johan Svalling, Fastigo. Arbetsgivaren kan därmed inte förlägga semester till dag då arbetstagaren är föräldraledig med föräldrapenning. Enligt föräldraledighetslagen har du rätt till hel föräldraledighet tills ditt barn är ett och ett halvt år. Även om jag inte har intjänad semesterlön har jag rätt att ta ut semester, men den är då obetald ledighet. Om anställningen påbörjas efter den 31 augusti under semesteråret, har arbetstagaren rätt till endast fem semesterdagar. När du börjar arbeta igen, har du därför tjänat in en viss betald semester trots att du har varit föräldraledig. I höstas kom en påminnelse från arbetsgivaren om att det var dags att ta ut semester. Se till att inte ha några glapp bara (om barnet är över 1). . Semester. du är gift eller sambo med barnets föräldrar. Du har rätt att spara semesterdagar i fem år och ta ut dem som en längre sammanhängande ledighet. Om jag tar fp en föräldrapenning måndag drar dagar mer än en dagslön ex detta för att dagslönen baseras på antal dagar på en månad och inte arbetsdagar, om jag tolkat rätt baseras dagslönen dagar många privata på antal föräldraledighet, ca 22 samma sak om man arbetar ex avbryta dagar i veckan och tar semester dras mer än en röda. Arbetsgivaren är skyldig att förlägga fyra veckor sammanhängande ledighet under sommarmånaderna juni, juli, augusti, om arbetsgivaren och den anställde inte kommer överens om annat. :) 2018-11-15 MCJB Bebis på 6 månader Svara Rapportera Vid delledighet, till exempel föräldraledighet, samt för deltidsarbetande ska beloppet för semesterlönetillägg minskas i proportion till arbetstagarens arbetstid. Försäkringskassan förälder har en sida på facebook där de är duktiga på att svara snabbt. I de flesta av Visions avtal har du rätt att spara upp till 30 dagars semester. sådan oenighet avbryta förhandlingarna och i stället ska p 1-5 tillämpas. - Att bli förälder brukar vara jätteroligt, men föräldraledigheten kräver en del planering. Kontakta din arbetsgivare och anmäl dig sjuk för att avbryta din semester. Arbetstagaren har alltså rätt till 3 betalda semesterdagar. En ansökan från och med 1 september till och med 31 december om föräldraledighet på 10 % utan föräldrapenning är även det en period. om du är försäkrad i Sverige, vilket du oftast är om du bor eller arbetar här. 1. En anställd som vill utnyttja sin rätt till föräldraledighet ska, med undantag för rätten till ledighet med tillfällig föräldrapenning, anmäla detta till arbetsgivaren minst två månader före ledighetens början. 1. Hel ledighet för en förälder tills barnet blivit 18 månader eller, under förutsättning att föräldern då har hel föräldrapenning, för tid därefter (hel ledighet med eller utan föräldrapenning, 5 §). Särskilt vid föräldraledighet En anställd som avbryter sin semester på grund av VAB behöver inte lämna något läkarintyg för barnet. Här kan du läsa mer om vilka rättigheter du har att vara ledig. om du är förälder till barnet eller har vårdnaden om barnet. Det gäller inte minst om du är lärare med ferietjänst, eftersom reglerna för lov och ferie är så speciella, säger Lärarnas Riksförbunds ombudsman Tomas Cronvall. Året därpå påverkas semester- och ferielönen av att du varit . Så kombinerar du föräldraledighet med semester. De 120 första kalenderdagarna av föräldraledigheten är ferielönegrundande. Logga in på Mina sidor och ansök om föräldrapenning. Semester har arbetsgivaren rätt att säga nej till, inte föräldraledighet som är sökt i tid,. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter att du tagit ut den första dagen med föräldrapenning. 7 § i den lagen och ledighet för vård av anhörig enligt 4 kap. Utöver detta har föräldern rätt till ledighet under den tid då han eller hon uppbär föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan. Uppdaterad 12 maj 2021. I så fall får du dock räkna med att du inte kan komma tillbaka på en gång. Chefens motivering är att kollegan har företräde, enligt lag, eftersom dagiset håller stängt. Du kan tvingas avbryta din semester. Du har från 1 april 2019 till 31 mars 2020 lagstadgad rätt till 25 semesterdagar. Du har under dessa 90 dagar inte haft någon frånvaro som inte är semesterlönegrundande. 6 § i den lagen, frånvaro av tvingande familjeskäl enligt 4 kap. Mammaledighet. Arbetsgivaren kan inte tvinga Adam att ta ut obetalda semesterdagar. För dig som har ferietjänst och är kommunalt anställd finns det lite mer att tänka på när du ska planera din föräldraledighet. Huvudregeln är att semestern ska förläggas så att den anställde får en ledighetsperiod om minst fyra veckor under perioden juni-augusti. Jag ska vara föräldraledig under sommaren men nu undrar arbetsgivaren om jag kan bryta den för att gå in och arbeta. Anställd har rätt att vara helt ledig från sin anställning tills barnet är 18 månader gammalt. För de återstående semesterdagarna ska arbetsgivaren samråda med den anställde . Som förälder har du rätt att dela upp din föräldraledighet på högst tre perioder för varje kalenderår. Hur tjänas semester in under föräldraledighet? Nej, du har vid ledighet på grund av semester, sjukdom, utbildning eller föräldraledighet eller Ansökan om föräldraledighet för perioden 1 juni till 31 augusti respektive år bör inges i midsommar, jul och nyårsafton jämställs med övertidsarbete på "annan tid". Alla anställda har rätt till såväl semesterledighet som föräldraledighet. Svar: Arbetstagare som har rätt till föräldraledighet har rätt att ta ut ledigheten även under planerad semesterledighet. På sommaren har du rätt att få fyra veckors sammanhängande ledighet. Här reder han ut åtta vanliga frågor. Därefter måste du ta ut föräldrapenning om du vill vara föräldraledig. Föräldraledighet och ferietjänst. Eftersom arbetstagaren ändå skulle vara ledig denna tid torde arbetsgivaren inte kunna neka till semesterledigheten. Olika former för föräldraledighet. Enligt föräldraledighetslagen kan du avbryta din föräldraledighet en månad från det att du meddelat din arbetsgivare. Har jag rätt till vab i stället för semester? Du har rätt att avbryta din ledighet och återuppta ditt arbete i samma omfattning som före ledigheten. Spara semester En medarbetare som har rätt till fler än 20 betalda semesterdagar under ett semesterår, får spara en eller flera av de överskjutande dagarna till ett senare semesterår. Din chef behöver däremot ha synnerliga skäl, vilket innebär sådant som inte har kunnat förutses. Det här med perioder gäller inte om man bryter föräldraledigheten mot semester, du måste återgå till arbete för att det scenariot ska uppstå. Arbetsgivaren kan inte neka föräldraledighet under förutsättning att arbetstagaren har meddelat arbetsgivaren om när och under lång tid ledigheten ska tas ut senast två månader innan den planerade ledigheten. Om arbetsgivaren är ok med det så är det väl bara att köra 2018-11-15 JennyLowerot Svara Rapportera Du tänker rätt, jag gör exakt så i år! Semester vid föräldraledighet Semesterersättning är en semesterförmån som måste intjänas genom att man arbetar ( 1 § semesterlagen ). SVAR: Du kan inte neka till att avbryta din semester om din chef beordrar dig. Du har rätt till max 3 perioders föräldraledighet från jobbet per år. Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara tjänstledig för studier om du varit anställd hos samma arbetsgivare de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader de senaste två åren. Semester - tid för återhämtning och rekreation Semesterlagstiftningen är till för att du ska få den ledighet som krävs för rekreation och återhämtning. du är gift eller sambo med barnets föräldrar. Föräldraledighet utan föräldrapenning kan däremot kombineras med semester. Under intjänandeåret (1 april 2018 till 31 mars 2019) har du varit anställd i 90 dagar (januari, februari och mars 2019). Svar: Ja, det är möjligt att komma tillbaka till arbetet tidigare. Har du en fråga? Semester räknas som att jobba, så det påverkar inte din sgi. En förälder har rätt att vara ledig till barnet blivit 18 månader. Här kan du läsa om vad som gäller för ledighet vid studier. 1 § i arbetsavtalslagen , tillfällig vårdledighet enligt 4 kap. Kollektivavtalet på din arbetsplats kan ge dig fler semesterdagar. Senast uppdaterad 2022-03-03. Anställd har rätt att . Du har rätt att vara ledig från jobbet av olika skäl. Men det är arbetsgivaren som har sista ordet för hur veckorna ska fördelas. 19 maj 2021 1. En period enligt 10 § föräldraledighetslagen är den tid då en arbetstagare har en sammanhängande ledighet utan att återuppta arbete. Föräldrapenning kan tas ut för hel, ¾, halv, ¼ och ⅛ dag. Oavsett om du har fortlöpande föräldraledighet eller går i tjänst så får du hel semester- och ferielön utbetald. Sjukskrivning och föräldraledighet. Till vardags används ofta uttrycken mammaledighet och pappaledighet, men formellt så heter det föräldraledighet oavsett vilken relation föräldern har till barnet (mamma, pappa, partner). 25 semesterdagar under semesteråret . Anmäl din föräldraledighet till arbetsgivaren minst två månader före ledighetens början eller, om det inte går, så snart som möjligt. Enskild angelägenhet/ Ledighet i samband med begravning av närstående 1 apr 2021 1. Ersättningssemester ska läggas ut Jag är föräldraledig med föräldrapenning. 4 § En arbetstagare har rätt till tjugofem semesterdagar varje semesterår. Ja, du kan semester del av sommaren och föräldraledighet dessutom. Det är viktigt att du agerar på samma sätt som när du arbetar och ska vara frånvarande från arbetet. Om medarbetaren vill avbryta sin föräldraledighet, ska hen meddela dig om det så snart som möjligt. Semestern för lärare med ferielön kallas ferie och är helt eller till största delen förlagd till sommaren. Arbetsgivaren behöver tid för att planera verksamheten. Arbetsgivaren är dock inte skyldig att låta dig återgå i arbete . Men efter diskussioner mellan facket och arbetsgivaren fick hon rätt att spara semestern. Det ligger liksom i arbetsgivarens intresse att anställda tar ut sin semester (man måste dels enl lag + minska semesterskulden etc). 16 mars Svar: Ja, det är möjligt att komma tillbaka till arbetet tidigare. När en anställd får ta ut semester kan variera beroende på var man jobbar, men när det gäller föräldraledighet så har arbetsgivaren inte rätt att neka den anställde ledighet, förutsatt att man säger till minst två månader i förväg. Här reder han ut åtta vanliga frågor. Är arbetsgivaren skyldig att bevilja semester för en föräldraledig medarbetare? Jag och min kollega hade sökt samma semesterperiod i sommar och chefen meddelade igår att kollegan fick semestern beviljad p.g.a att han har ett småbarn och spelat ut pappakortet. Du har alltid rätt att spara fem semesterdagar. Återgång i arbete. De första 120 dagarna av din föräldraledighet räknas som om du hade arbetat, de är semesterlönegrundande. Rätten till ledighet. Byta semesterdagstillägg? Enligt lagen har du rätt till: Fyra veckor sammanhängande semester under sommarmånaderna. Det gäller inte minst om du är lärare med ferietjänst, eftersom reglerna för lov och ferie är så speciella, säger Lärarnas Riksförbunds ombudsman Tomas Cronvall. 7. säger upp, avskedar, permitterar eller vidtar annan ingripande åtgärd mot en arbetstagare. Under en timme går vi igenom vad som är viktigt att tänka på när det kommer till föräldraledighetens regelverk! Hur många gånger kan jag avbryta föräldraledigheten med betald semester? om du är hemma med ditt barn i stället för att arbeta, studera eller söka arbete. Enligt semesterlagen tjänar du som är föräldraledig in semester under de första 120 dagarna av din föräldraledighet. RP 110/2012, ShUB 13/2012, RSv 87/2012 Till att börja går att konstatera att föräldraledighet också är semestergrundande precis som när du arbetar, dock finns det en gräns på 120 dagar (det kan finnas undantag) ( 17 a § semesterlagen ). Den som är föräldraledig och vill ta ut semester måste anmäla det till arbetsgivaren. De ledigheter som du har rätt till är t.ex. Innan ledigheten påbörjats bör 20 semesterdagar av innevarande års semester tas ut (vid rätt till minst 20 dagar), eftersom man enligt semesterlagen måste ta ut minst 20 semesterdagar per år. Tjänstledighet för eget företagande kan du ha rätt till i högst sex månader. Propositioner Du har rätt att vara helt ledig fram tills barnet fyller 18 månader, oavsett om du tar ut föräldrapenning eller inte. För en lärare med ferietjänst infaller semestern under första delen av sommarferien. Eftersom du endast har rätt att spara fem semesterdagar per år bör du avbryta din föräldraledighet för att ta ut semester. Men vad gäller och vem bestämmer vad som funkar och inte? Frågeakuten 9 oktober 2021 Måste jag hjälpa till på min fritid? Som förälder har du rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel tills . Semester, föräldraledighet och studieledighet är några exempel. Enligt föräldraledighetslagen har en arbetstagare rätt till hel föräldraledighet till dess barnet är ett och ett halvt år oavsett om denne får föräldrapenning eller inte. Mer om kursen. Kan arbetsgivaren bestämma när jag ska ha semester? En del ledighet har du rätt till enligt lag. Kolla alltid med Försäkringskassan hur många dagar du måste/får ta ut under den aktuella ferien. Product Program. du har en sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Om du behöver ytterligare rådgivning kring föräldraledighet rekommenderar vi dig att ringa till Vision Direkt.