Además de los representantes obreros acreditados ante la Junta de Conciliación, podrán concurrir otros en calidad de simples expositores y su número máximo será fijado por el Inspector del Trabajo, atendiendo a que se hallen representadas las distintas categorías profesionales y las diversas secciones de los centros de trabajo. Los inspectores del trabajo concurrirán a sus deliberaciones y fiscalizarán sus actividades. Todas las disposiciones de este Capítulo pueden ser definidas por acción pública y, particularmente, por las sociedades protectoras de la infancia y la maternidad. Las mujeres y menores de 18 años, sólo podrán trabajar durante el día, exceptuando labores de enfermería, servicio doméstico y otras que se determinarán. Registro Sanitario para Establecimientos Veterinarios Comercializadores de Vacuna contra la Fiebre Aftosa. Arts. El … Art. CONSIDERANDO: Que la paulatina industrialización del país y el constante incremento de su economía, han complejizado las relaciones entre patronos y trabajadores, dando origen a … Empleado y obrero es el que trabaja por cuenta ajena. ARTICULO 80º Se exceptúan quedando dentro de las previsiones del derecho común, los accidentes sobrevenidos: a) Por intención manifiesta de la víctima; b) Cuando sea debido a fuerza mayor extraña al trabajo; c) Cuando se trata de trabajadores que realizan servicios ocasionales ajenos a los propios de la empresa; d) Cuando se trata de obreros que realizan por cuenta del patrono, trabajo en su domicilio particular; e) Cuando se trata de accidente por comprobado estado de embriaguez. DE LA ASISTENCIA MEDICA Y OTRAS MEDIDAS DE PREVISION SOCIAL. Perjuicio material causado con intención en los instrumentos de trabajo; Omisiones o imprudencia que afecten a la seguridad o higiene industrial; Inasistencia injustificada de mas de tres días; Incumplimiento total o parcial del convenio; Los que trabajan aisladamente o formando taller de familia en su domicilio a destajo por cuenta de un patrono. Conc. En caso de que la empresa no tuviera hospital, la atención se hará por el profesional que el patrono designe; empero el trabajador puede elegir otro, limitándose en tal caso la obligación del patrono, a los gastos de asistencia que determine el Juez del Trabajo y teniendo derecho a designar otro que vigile la curación. Aproximadamente a las 04.01 de este viernes, el gobernador Luis Fernando Camacho ingresó al penal de máxima seguridad de Chonchocoro, luego de una audiencia virtual que terminó su detención preventiva por cuatro meses en el marco del caso … ARTICULO 122º  Las funciones de Gerente, Director, Administrador, Consejero o propietario de empresas agrícolas, comerciales e industriales de carácter particular, son incompatibles con las de Director, Gerente, Administrador o Consejero de instituciones de crédito que manejan intereses de carácter público. La represalia tomada por sus compañeros será penada con dos o seis meses de cárcel. 37 y 38 del D. Reglamentario. El Inspector del Trabajo presidirá la Junta, interesando razones de conveniencia, pero sin emitir opinión ni voto sobre el fondo del asunto. ARTICULO 42º Durante los días feriados no podrán efectuarse trabajos de ninguna clase, aunque éstos sean de enseñanza profesional o beneficencia. Hasta el lunes 9 de enero de 2023, para ello pulsa el link del cuadro adjunto "POSTULARME" y completa la información solicitada. Durante la lactancia tendrán pequeños períodos de descanso al día no inferiores en total a una hora. 39 al 4 1 y 66 al 69 del Código de Seguridad Social. ARTICULO 112º El Tribunal Arbitral se reunirá dentro de las 48 horas de la notificación a las partes para organizarlos. Con el dictamen afirmativo del Consejo de Ministros. Las indemnizaciones son inembargables, y los créditos por ellas gozarán de prelación en caso de quiebra. 1º Mientras el Congreso Nacional estudie el Código de Trabajo, se eleva a categoría de ley el D.S. Regulación del Teletrabajo en Bolivia - Decreto Supremo Nro. Desde 2007, el Departamento de Trabajo de EEUU ha donado $ US 3,344,000 para programas que contribuyeron a combatir la explotación infantil en Bolivia en coordinación con el Ministerio de Trabajo de Bolivia. WebLEY GENERAL DEL TRABAJO - ELEVA A RANGO DE LEY TITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1º La presente Ley determina con carácter general los … ANALISIS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL BOLIVIANA La Ley General del Trabajo (LGT), base de la actual legislación laboral de Bolivia, fue promulgada en 1942, en un momento en el cual las condiciones políticas, culturales y En tal sentido el Seguro de Maternidad y Niñez tiene sus cimientos en la Constitución Política del Estado, descendiendo al Código de Familia, Código del Menor, Código de Salud, Ley General del Trabajo, Decretos Supremos, Resoluciones Ministeriales, y sus respectivas Reglamentaciones, realizándose el presente trabajo a partir de la Ley de Formación y experiencia laboral: • Titulado(a) en carrera Administrativa o Comercial. El Artículo 14 de la Ley General del Trabajo dirá: En caso de cesación de servicios por quiebra o pérdida comprobada, el crédito del obrero gozará de prelación conforme a la ley civil. ASESOR DE CRÉDITO - Sucursal La Paz Agencias La Paz - Oruro https://lnkd.in/ebnWmGqQ ARTICULO 75º Las empresas que ocupen más de 200 obreros y disten más de 10 kilómetros de la población más cercana, estarán obligadas a construir campamentos para alojar higiénicamente a los trabajadores y sus familias, a tener un médico y a mantener un botiquín. ARTICULO 16º No habrá lugar a desahucio ni indemnización cuando exista una de las siguientes causales: ARTICULO 17º El Contrato a plazo fijo podrá rescindirse por cualquiera de las causas indicadas en el Artículo anterior, y caso distinto, se estará a lo dispuesto por el Artículo 13º. Conc. El trabajo efectuado en domingo se paga triple (Art. Presidente Constitucional de la República Las decisiones del Tribunal se someterán por mayoría absoluta de votos, y serán obligatorias para las partes: Fracasadas las gestiones de conciliación y arbitraje, los trabajadores podrán declarar la huelga y los patronos el lock-out, siempre que concurran las siguientes circunstancias: El acta original de la sesión en que se declare la huelga se remitirá a la autoridad política del Departamento o de la Provincia, con cinco días de anticipación, acompañada de una nómina de los trabajadores responsables, y especificando sus domicilios. Los anteriores períodos se considerarán de asistencia, para los fines de antigüedad de servicios. El presidente del Consejo de Ministros, Alberto Otárola Peñaranda, afirmó que el exmandatario de Bolivia, Evo Morales, y quienes trabajan con él han propiciado … WebLEY GENERAL DEL TRABAJO DE. Tratándose de enfermedades profesionales, la víctima u otra persona avisará al patrono para que lo trasmita a la autoridad indicada. Noticias del Medio Ambiente en Bolivia y el mundo ... Santa Cruz tiene 11 predios avasallados en Pailón, Guarayos y la Chiquitania y la Chiquitania. Para especialistas, la normativa dignifica la situación de obreros bolivianos expuestos a una gran exigencia física en su trabajo. En él sólo se presume la mutua prestación de servicios; la remuneración y demás modalidades del contrato se estipularán expresamente. T. ARTICULO 7º Si el contrato no determina el servicio a prestarse, el trabajador estará obligado a desempeñar el que corresponda a su estado y su condición, dentro del género de trabajo que forme el objeto de la empresa. ARTICULO 109º La Junta de Conciliación se reunirá dentro de las 72 horas de recibido el pliego de reclamaciones. Las afecciones endémicas propias de un lugar no se reputan profesionales. Remuneración o salario es lo que percibe el empleado u obrero, en pago de su trabajo. Esta disposición se aplicará sin distinción de sexos. Los mayores de 18 y menores de 21, podrán pactar contratos de trabajo, salvo oposición expresa de sus padres o tutores; los mayores de 14 y menores de 18 años requerirán la autorización de aquellos y, en su defecto, la del Inspector del Trabajo. ARTICULO 69º En el caso del trabajo a domicilio, se prohíbe la confección, restauración, adorno de prendas de vestuario; elaboración  o empaquetamiento de productos de consumo, en casas o talleres donde hubiese algún caso de enfermedad infecto-contagiosa. El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente o por escrito, y su existencia se acreditará por todos los medios legales de prueba. Art. WebLEY GENERAL DEL TRABAJO - ELEVA A RANGO DE LEY TITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1º La presente Ley determina con carácter general los … Hará comparecer y escuchará a las partes procurando un avenimiento; recibirá la causa a prueba si fuere necesario, con un término máximo de 7 días y dictará laudo dentro de los 15 días posteriores. Arts. ARTICULO 33º Todo patrono comprendido en este Capítulo se inscribirá en la Inspección de Trabajo, comunicando la nómina de trabajadores que ocupa. Quedan comprendidos en ésta categoría de empleados, todos los trabajadores favorecidos por leyes especiales. El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente o por escrito, y su existencia se acreditará por todos los medios legales de prueba. A este fin tomará medidas para evitar los accidentes y enfermedades profesionales, para asegurar la comodidad y ventilación de los locales de trabajo; instalará servicios sanitarios adecuados y en general, cumplirá las prescripciones del Reglamento que se dicte sobre el asunto. DEL PERFECCIONAMIENTO TECNICO DE TRABAJADORES. Publicado en Archivo Ecos de Tarija Visto 3043 veces Lola Vidaurre de Palacios (LVP), una tarijeña comprometida con el servicio social, reveló a El País En que su compromiso con sectores vulnerables como las personas de la tercera edad, la llevó a dirigir la Unidad Municipal del Adulto Mayor de Cercado, cargo que preside desde la … La Junta no se disolverá hasta llegar a un acuerdo conciliatorio, o hasta convencerse de que todo advenimiento es imposible. Los patronos en este caso, prestarán asistencia tratándose de enfermedades profesionales hasta un máximo de seis meses si son empleados y de noventa días si son obreros, períodos dentro de los cuales conservarán su cargo y percibirán íntegramente sus salarios, produciéndose a su vencimiento la calificación de incapacidad, para fines de la indemnización. En ninguna empresa o establecimiento, el número de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15 % del total y comprenderá … La finalidad esencial del sindicato es la defensa de los intereses colectivos que representa. 103 al 110 del D. Reglamentario de la L.G.T. Art. Los trabajadores de ambos sexos menores de 18 años y las mujeres casadas, recibirán validamente sus salarios y tendrán su libre administración. Los Inspectores del Trabajo concurrirán a sus deliberaciones y fiscalizarán sus actividades. Si no se hubiera pactado salario, el cálculo de indemnizaciones se hará sobre la base del mínimo. El cálculo de la indemnización se hará tomando en cuenta el término medio de los sueldos o salarios de los tres últimos meses. Se exceptúa de la disposición precedente, el caso de empresas en que no pueda suspenderse el trabajo por razones de interés público o por la naturaleza misma de la labor En este caso, los trabajadores tendrán descanso de dos horas a la mitad del día feriado. Conc.Arts. 56 y 57 del D. Reglamentario. La enfermedad profesional, para fines de esta Ley deberá ser declarada efecto exclusivo del trabajo y haber sido contraída durante el año anterior a la aparición de la incapacidad por ella causada. Art. Decreto Supremo 3642, de 11 de febrero de 1954. Durante la lactancia tendrán pequeños períodos de descanso al día, no inferiores en total a una hora. El contrato de enganche es el que tiene por objeto la contratación de trabajadores, por persona distinta del patrono, para faenas que generalmente deben cumplirse lejos de su residencia habitual. Los campos obligatorios están marcados con *. En caso de fallecimiento, el patrono abonará los gastos de entierro, independientemente de la indemnización, siempre que aquel se hubiera producido por accidente o enfermedad profesional. ARTICULO 24º En el contrato colectivo se indicará las profesiones oficios o especialidades; la fecha en que el contrato entrará en vigor; su duración y las condiciones de prórroga, rescisión y terminación. Los patronos en éste caso, prestarán ésta asistencia tratándose de enfermedades profesionales hasta un máximum de 6 meses – si son empleados – y de 90 días – si son obreros; períodos dentro de los cuales conservarán su cargo y percibirán íntegramente sus salarios produciéndose a su vencimiento la calificación de incapacidad, para fines de la indemnización. Mientras tanto es obligatorio que empleados y obreros continúen en sus labores. ARTICULO 5º- El contrato de trabajo es individual o colectivo, según que se pacte entre un patrono o grupo de patronos y un empleado u obrero, o entre un patrono o asociación de patronos y un sindicato federación o confederación de sindicatos de trabajadores. T. ARTICULO 120º Las acciones y derechos provenientes de esta Ley, se extinguirán en el término de dos años de haber nacido de ellas. Art. En lugares donde no exista más servicio sanitario que el de la empresa, sus beneficios se aplicarán a las familias de los trabajadores. ARTICULO 97º Se instituirá para la protección del trabajador en los casos de riesgo profesional, el Seguro Social Obligatorio, a cargo del patrono. En tales casos, los patronos estarán obligados a tomar las medidas conducentes a preservar y reponer la salud de sus trabajadores. Los herederos no estarán obligados a presentar sino los documentos que acrediten su filiación, legítima o natural, y en caso de la concubina e hijos naturales, se recibirán pruebas testificales ante el Juez del Trabajo de la jurisdicción donde se produjo la muerte del obrero, y a falta del Juez del Trabajo ante el Juez Instructor de la Provincia. Los domésticos no estarán sujetos a horario, acomodándose su trabajo a la naturaleza de la labor; pero deberán tener normalmente un descanso diario de 8 horas por lo menos y de 6 horas un día de cada semana. El contrato de trabajo requiere, para alcanzar eficacia jurídica, ser refrendado por la autoridad del Trabajo o la administrativa, en defecto de aquella. GERMAN BUSCH . ARTICULO 103º No podrá constituirse un sindicato con menos de 20 trabajadores, tratándose de sindicatos gremiales o profesionales ni con menos del 50 por ciento de los trabajadores de una empresa, tratándose de sindicatos industriales. El traslado de los trabajadores se hará conforme a lo que determina el Art. 2º Los locales públicos autorizados a presentar números vivos, igualmente deberán contratar por lo menos un sesenta por ciento de artistas nacionales. Nuestra gente hace la diferencia. En los campamentos, el trabajador puede adquirir los artículos de subsistencia sea en las pulperías de la empresa, sea comprándolos de otras personas. El patrono estará obligado a conceder al aprendiz las horas necesarias para su concurrencia a la escuela. 80,81,82,83 y 84 del D. Reglamentario. Se aplica también a las explotaciones del Estado y cualquiera asociación pública o privada, aunque no persiga fines de lucro, salvo las excepciones que se determinan. ARTICULO 4º Los derechos que esta Ley reconoce a los trabajadores son irrenunciables, y será nula cualquier convención en contrario. Los trabajadores no podrán dormir en los locales de labor, salvo tratándose de explotaciones en campos mineros, en cuyo caso dispondrá el patrono locales apropiados o señalará un paraje aceptable si las labores se efectúan en el fondo de las minas. El 17 de noviembre de 2020 fue posesionado como viceministro de Trabajo y Previsión Social. ; organizar cooperativas de producción y consumo, exceptuando la elaboración de artículos similares a los que fabrica la empresa o industria en que trabaja. $12.00 (USD) ARTICULO 121º Decreto Supremo 21615, de 29 de mayo de 1987: Los Jueces de Trabajo y Seguridad Social, sancionarán las infracciones a leyes sociales, con multas de BOLIVIANOS UN MIL A BOLIVIANOS DIEZ MIL, según los casos individuales de infracción. General del Trabajo. WebDe acuerdo al artículo 6 de la Ley General del trabajo, menciona que sí se puede celebrar un contrato de trabajo de manera verbal y que la misma, a través de todos los medios legales de prueba se buscará su respectiva acreditación. Para actuar como tal, el sindicato deberá tener carácter de permanencia, haber legalizado su personería y constituirse con arreglo a las regías legales. WebEn ninguna empresa o establecimiento, el número de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15 por ciento del total y comprenderá exclusivamente a técnicos. 48 y 49 y 50 del D.S. ARTICULO 100º La finalidad esencial del sindicato es la defensa de los intereses colectivos que representa. Los derechos que ésta Ley reconoce a los trabajadores son irrenunciables, y será nula cualquier convención en contrario. La presente ley determina con carácter general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo, con excepción del agrícola que será objeto de disposición especial. 72 y 73 del D. Reglamentario. Art. ARTICULO 50º A petición del patrono, la inspección del Trabajo podrá conceder permiso sobre horas extraordinarias hasta el máximo de dos por día. estará obligado a celebrar con ellas contratos colectivos de trabajo cuando lo soliciten Conc. ARTICULO 8º Los mayores de 18 años y menores de 21 años, podrán pactar contratos de trabajo, salvo oposición expresa de sus padres o tutores; los mayores de 14 años y menores de 18 requerirán la autorización de aquellos, y en su defecto, la del inspector del trabajo. 14, 15, 16 y 84 del D. Reglamentario. Abarcará también los casos de incapacidad, incluso aquellos que no deriven del trabajo, en cuyo caso las cargas recaerán sobre el Estado, los patronos y los asegurados. 27y28 del D. Reglamentario de la L.G.T. 2944 de 30 de enero de 1952, sobre hornos de panificación. Cada empresa industrial o comercial tendrá un Reglamento Interno legalmente aprobado. de 23 de agosto de 1943 modificándose la primera parte del Art. al La pensión se suspenderá por conclusión de los estudios o reprobación en exámenes. Se distingue el primero por prestar servicios en tal carácter; o por trabajar en oficina con horario y condiciones especiales, desarrollando un esfuerzo predominantemente intelectual. Haga clic en el siguiente enlace de servicio al cliente para comenzar a ganar dinero: https//h5.lu…”. Esta obligación rige, aunque el trabajador sirva bajo dependencia de contratista de que se valga el patrono para la explotación de su industria, salvo estipulación en contrario. En caso de disidencia sobre el monto de los gastos, hará la fijación el Inspector del Trabajo. La jornada para mujeres y menores de 18 años no excederá de 40 horas semanales diurnas. 62 del Código de Seguridad Social. ARTICULO 88º Ley 102, de 29 de diciembre de 1944; amplíase el artículo  89 de la Ley General del Trabajo en los siguientes términos: En caso de muerte, por enfermedad profesional o accidente de trabajo, tendrán derecho a cobrar la indemnización equivalente a dos años de servicios, las siguientes personas: a) La viuda e hijos legítimos; b) Los hijos naturales reconocidos c) Los hijos naturales y la compañera, siempre que esta última haya convivido por un lapso mayor de un año y hubiese estado bajo el amparo y protección del obrero al tiempo de su fallecimiento; d) Los padres y ascendientes. En caso de accidente o enfermedad del aprendiz dará aviso a sus representantes legales, sin perjuicio de prestarle las primeras atenciones médicas. Bolivia Consulta | Guía online de Trámites y Consultas, empresas constructoras - certificación Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, Registro Sanitario para Establecimientos Veterinarios (Hospitales). En estos casos tendrán una hora de descanso dentro del día, y no podrán trabajar más de 12 horas diarias. LEY GENERAL DEL TRABAJO. D.L. En caso de incapacidad parcial y permanente el salario de diez y ocho meses: en caso de incapacidad parcial o temporal la indemnización será igual al salario íntegro del tiempo que dure la incapacidad, siempre que no excediere de los seis meses. ARTICULO 60º Las mujeres y los menores de 18 años, sólo podrán trabajar durante el día exceptuando labores de enfermería, servicio doméstico y otras que se determinarán. ARTICULO 99º Se reconoce el derecho de asociación en sindicatos, que podrán ser patronales, gremiales o profesionales, mixtos o industriales de empresa. La jornada ordinaria de trabajo deberá interrumpirse con uno o más descansos, cuya duración no sea inferior a 2 horas en total, sin que pueda trabajarse más de 5 horas continuas, en cada período. ARTICULO 29º El contrato de aprendizaje se celebrará por escrito. Se reconoce el derecho de asociación en sindicatos, que podrán ser patronales, gremiales o profesionales, mixtos o industriales o de empresa. 03774. de 24 de junio de 1954). Todo acto o manifestación de hostilidad contra las personas o la propiedad, caen dentro de la ley penal. El patrono que emplée trabajadores afiliados a asociaciones de trabajadores, estará obligado a celebrar con ellas contratos colectivos de trabajo cuando lo soliciten. Conc. • Conocimiento en el manejo de bases de datos y paquetes informáticos relacionados al área financiera. DE LAS ORGANIZACIONES DE PATRONOS Y TRABAJADORES. La parte que omitiere el aviso abonará una suma equivalente al sueldo o salario de los períodos establecidos. ARTICULO 1º La presente Ley determina con carácter general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo, con excepción del agrícola, que será objeto de disposición especial. Se aplica también a las explotaciones del Estado y cualquiera asociación pública o privada, aunque no persiga fines de lucro, salvo las excepciones que se determinen. Tratándose de enfermedades profesionales, la víctima u otra persona avisará al patrono para que lo trasmita a la autoridad indicada. En el contrato colectivo se indicará: las profesiones, oficios o especialidades; la fecha en que el contrato entrará en vigor; su duración y las condiciones de prórroga, rescisión y terminación. Si dentro de las 24 horas de notificadas las partes para el nombramiento de sus respectivos árbitros, éstos no lo hicieren, el Presidente los designará en rebeldía aplicando las sanciones del caso. ARTICULO 54º Los trabajadores de ambos sexos menores de 18 años y las mujeres casadas recibirán válidamente sus salarios y tendrán su libre administración, ARTICULO 55º Las horas extraordinarias y los días feriados se pagarán con el 100% de recargo; y el trabajo nocturno real izado en las mismas condiciones que el diurno con el 25 al 50%, según los casos. de 24  de  mayo  de 1939, con  las siguientes modificaciones: El Art. 23º del D.S. Por cuanto, el Honorable Congreso Nacional, ha sancionado la siguiente Ley: LEY GENERAL DEL TRABAJO – ELEVA A RANGO DE LEY. Durante el tiempo que duren las vacaciones, los empleados y trabajadores percibirán el cien por ciento de sus sueldos y salarios. Conc. El trabajo doméstico es el que se presta en forma continua y a un sólo patrono, en menesteres propios de servicio de un hogar. En caso de incapacidad absoluta y permanente, la víctima tendrá derecho a indemnización igual a la prevista en el artículo anterior; en caso de incapacidad absoluta y temporal, a una indemnización igual al salario del tiempo que durare la incapacidad si ella no pasare de un año, pues entonces se reputará absoluta y permanente, indemnizándose como tal; en caso de Incapacidad parcial y permanente al salario de diez y ocho meses; en caso de incapacidad parcial y temporal al salario de los días que aquella hubiere durado, siempre que no pase de seis meses, pues entonces se reputara parcial permanente indemnizándose como tal. El concepto de huelga sólo comprende la suspensión pacífica del trabajo. No podrán ser árbitros los trabajadores en conflicto, sus personeros, abogados y representantes; ni los Directores, Gerentes, Administradores, socios y abogados de los patrones. Su actividad en el movimiento fabril hizo que en 2018 hasta 2020, se desempeñe como Secretario de Conflictos de la Central Obrera Boliviana (COB). La indemnización por accidente solo procede cuando la víctima prestó servicios en la empresa por lo menos 14 días antes, y si la incapacidad para el trabajo excede de seis. : Para los efectos del desahucio, indemnización, retiro forzoso o voluntario, el tiempo de servicios para empleados y obreros se computará a partir de la fecha en que éstos fueron contratados, verbalmente o por escrito, incluyendo los meses que se reputan de prueba y a los que se refiere e! Procede también el pago de indemnización en caso de clausura por liquidación o muerte del propietario. CONSIDERANDO: Que la paulatina industrialización del país y el constante incremento de su economía, han complejizado las relaciones entre patronos y trabajadores, dando … Tratándose de contratos con obreros, con una semana de anticipación, después de un mes de trabajo ininterrumpido; con 15 días, después de 6 meses y con 30 después de un año; Tratándose de contratos con empleados, con 30 días de anticipación por el empleado y con 90 por el patrono, después de 3 meses de trabajo interrumpido. Esta obligación rige, aunque el trabajador sirva bajo la dependencia de contratista de que se valga el patrono para la explotación de su industria, salvo estipulación en contrario. El personal femenino tampoco podrá pasar del 45% en las empresas o establecimientos que, por su índole, no requieren usar el trabajo de éstas en una mayor proporción. GERMAN BUSCH ARTICULO 93º En los casos de accidentes y enfermedades profesionales, el patrono proporcionará gratuitamente atención médica y farmacéutica a la víctima, hospitalizándola en caso necesario. Incumplimiento total o parcial del convenio. Los menores de 18 años no podrán contratarse para trabajos superiores a sus fuerzas o que puedan retardar su desarrollo físico normal. Conc. Los trabajadores de empresas que, por su naturaleza, suspenden el trabajo ciertas épocas del año, no gozarán de vacaciones, siempre que la interrupción no sea menos de 15 días y que durante ella perciban normalmente sus salarios. Patrono es la persona natural o jurídica que proporciona trabajo, por cuenta propia o ajena, para la ejecución o explotación de una obra o empresa. Boletín electrónico de actualidad legislativa, Informes de constitucionalidad, legalidad, alcance y aplicación de normas, Leyes, decretos, reglamentos y tesauros sectoriales, Índice interactivo de la normativa ambiental de Bolivia, y siempre actualizados con sus últimos cambios, Suscríbete al Plan Códigos por ARTICULO 27º El patrono que emplee trabajadores afiliados a asociaciones de trabajadores. 42,43 y 44 del Código de Seguridad Social. El patrimonio continuará afectado a las responsabilidades emergentes. COMENTARIO: Este artículo de la L.G.T. Gaceta Oficial del Estado Plurinacionnal de Bolivia. 9 de esta Ley. El beneficiario deberá ser boliviano y podrá ser escogido por el patrono o a indicación del sindicato. Servicios de agua potable y alcantarillado, Defensa de la competencia y del consumidor, Registro de comercio y regulación comercial, Administración y control gubernamentales, Planificación económica e inversión pública, Políticas sectoriales y promoción inversiones, Órgano Judicial y Tribunal Constitucional, {{juri.tribunal.link_entidad_jurisprudencia}}, {{norm.tipo.nombre_tipo_norma}} {{norm.numero_norma}}. En caso de enfermedad del doméstico, el patrono le proporcionará los primeros auxilios médicos, y lo trasladará por su cuenta a un hospital. No se considerarán horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en subsanar sus errores. WebEn ninguna empresa o establecimiento, el número de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15 por ciento del total y comprenderá exclusivamente a técnicos. WebLEY GENERAL DEL TRABAJO DEL 8 DE DICIEMBRE DE 1942 Por cuanto, el Honorable Congreso Nacional, ha sancionado la siguiente Ley: EL HONORABLE CONGRESO ... El … BOLIVIA Apuntes de Derecho > Leyes laborales de Bolivia > Ley general del trabajo > Texto completo. ARTICULO 20º Ley de 2 de noviembre de 1944 modificatoria del Art. WebDECRETO LEY . Descripción del Trabajo. Los asociados u obreros que no se conformaran con los acuerdos de huelga, podrán separarse libremente de las decisiones colectivas de sus sindicatos, sin incurrir en responsabilidades de ninguna clase, y bajo la garantía de las autoridades policiarias podrán continuar en sus ocupaciones. Quedan comprendidos en esta categoría de empleados todos los trabajadores favorecidos por leyes especiales. 89,90,92y 93 del D. Reglamentario de la L.G.T. No olvides que, en caso de no haber preaviso, deberás sumar también el desahucio por 3 meses de salario. En éste último caso, la obligación recaerá sobre los herederos. La jornada de mujeres no excederá de 40 horas semanales diurnas. Los patronos de empresas que hubieren obtenido utilidades al final del año, otorgarán a sus empleados y obreros una prima anual no inferior a un mes y a quince días de salario respectivamente, de acuerdo al sistema que establezca el Reglamento General del Trabajo. Cuando el trabajador entregue obras defectuosas o deteriore los materiales que le fueron confiados, podrá el patrono con autorización de la Inspección del Trabajo, retener hasta la quinta parte de los pagos semanales, hasta el pago de la indemnización. ARTICULO 19º El cálculo de la indemnización se hará tomando en cuenta el término medio de los sueldos o salarios de los tres últimos meses. ARTICULO 10º Cuando el trabajo se verifique en lugar que dista más de dos kilómetros de la  residencia del trabajador, el Estado podrá, mediante resoluciones especiales, imponer a los patronos la obligación del traslado. La jornada de trabajo podrá elevarse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable. Arts. ARTICULO 84º La indemnización por accidente sólo procede cuando la víctima prestó servicios en la empresa por lo menos 14 días antes, y si la  incapacidad para el trabajo excede de seis. En caso de que la empresa no tuviera hospital, la atención se hará por el profesional que el patrono designe; empero, el trabajador puede elegir otro, limitándose en tal caso la obligación del patrono, a los gastos de asistencia que determine el Juez del Trabajo, y teniendo derecho a designar otro que vigile la curación. WebPLAZO LEGAL PARA CANCELAR EL DERECHO A LA PRIMA ANUAL Conforme lo arriba señalado, en cuanto al plazo legal que las empresas en general cuentan para cancelar este derecho a sus empleados y obreros en caso de corresponder su pago, este será de 30 días calendario a ser computados a partir de la fecha de la aprobación legal del respectivo 3.-. ARTICULO 23º El contrato colectivo no sólo obliga a quienes lo han celebrado, sino a los obreros que después se adhieran a él por escrito y a quienes posteriormente ingresan al sindicato contratante. 120 al 148 del D. Reglamentario de la L.G.T Ver lnc. Hará comparecer y escuchará a las partes, procurando un avenimiento, recibirá la causa a prueba, si fuere necesario, con un término máximo de 7 días y dictará laudo dentro de los 15 días posteriores. Taller de familia es el formado por parientes del jefe de la misma que habitualmente viven en él; Los que trabajan en compañía por cuenta de un patrono, a partir de ganancias y en el domicilio de uno de ellos; Los que trabajan a jornal, tarea o destajo en el domicilio de un patrono. Tratándose de obreros a destajo, el salario por días de descanso se establece sobre la base del salario medio durante el mes inmediato anterior al de las vacaciones. En estos programas se ha beneficiado de manera directa a 1,400 niños, que fueron rescatados de la explotación … ARTICULO 72º El Reglamento General del Trabajo clasificará las industrias insalubres y peligrosas y prescribirá las medidas de protección y defensa, cuya infracción podrá denunciarse por acción pública. Perjuicio material causado con intención en los            instrumentos de trabajo; Omisiones o imprudencias que afecten a la seguridad o higiene industrial; Inasistencia injustificada de más de seis días continuos ( D.S. Empleado y obrero es el que trabaja por cuenta ajena. Publicación de todas las normas y leyes bolivianas Conc. Afiliación de Trabajador a Caja Nacional de Salud - CNJ, Afiliación del Trabajador Titular a ssu Seguro Social…, Requisitos Para dar de Baja a un Trabajador en la Caja…, Certificación del Certificado de Promedio General Ministerio…. ARTICULO 104º  No podrán organizarse sindicalmente los funcionarios públicos, cualquiera que sea su categoría y condición. Si el trabajador tuviese más de 8 años de servicios, percibirá la indicada indemnización, aunque se retirare voluntariamente. 24, 25 y 26 del D. Reglamentario. Si la enfermedad, por su naturaleza o causa, hubiere sido contraída gradualmente el último patrono pagará una parte proporcional de ella, teniendo el trabajador acción para obtener el resto de quienes hubieren utilizado sus servicios durante el último año. Son enfermedades profesionales todas las resultantes del trabajo y que representan lesiones orgánicas o trastornos funcionales, permanentes o temporales. Los representantes deberán ser trabajadores y patronos de las entidades en conflicto y serán debidamente autorizados para constituir el pliego de reclamaciones y suscribir por sus manantes un acuerdo. En tales casos, los patronos estarán obligados a tomar las medidas conducentes a preservar y reponer la salud de sus trabajadores. Los períodos de tiempo para pago de salario, no podrán exceder de 15 días, para obreros y de un mes para empleados y domésticos. No se entiende la obligación antes prescrita, si el contrato fenece por voluntad del trabajador o por su culpa o por común acuerdo, salvo estipulación en contrario. Ahora, sumamos las 3 cantidades: Bs 34.000 + 3.541,67 + 236,11 = Bs 37.777,78. Las ventas se harán al costo y en forma de avío, cuyo valor se descontará de los salarios a pagarse. 35 y 36 del D. Reglamentario. 70 y 71 del D.S. WebEl presidente Evo Morales y la presidenta Cristina Fernández, en Argentina, definieron un acuerdo para la firma de los contratos entre el Ministerio de Salud de Bolivia y las empresas Toyota y Mercedes Benz para la compra de 702 ambulancias. ARTICULO 2º Patrono es la persona natural o jurídica que proporciona trabajo, por cuenta propia o ajena, para la ejecución o explotación de una obra o empresa. ARTICULO 44º Decreto Supremo 3150, de 19 de agosto de 1952: Se modifica el Art. ARTICULO 67º El patrono está obligado a adoptar todas las precauciones necesarias para la vida, salud y moralidad de sus trabajadores. La indemnización se calculará sobre la base del salario a que hubiere tenido derecho el trabajador, el día del accidente o aquel en que se declaró la enfermedad. Contrato de trabajo visado por el Ministerio de Trabajo y fotocopia del NIT (Número de Identificación Tributaria) de la empresa legalizado. Conc. 95,96,97.98y 111 del D.R. 13 de la Ley dirá: Cuando fuere retirado el empleado u obrero por causal ajena a su voluntad, el patrono estará obligado independientemente del desahucio, a indemnizarle por tiempo de servicios, con la suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada año de trabajo continuo; y si los servicios no alcanzaren a un año, en forma proporcional a los meses trabajados descontando los tres primeros meses que se reputan de prueba excepto en los contratos de trabajo por tiempo determinado que no sufrirán ningún descuento de tiempo. Esta disposición se aplicará sin distinción de sexos. ARTICULO 106º Todo sindicato que tuviere alguna disidencia con los patrones, remitirá su pliego de reclamaciones al respectivo Inspector del Trabajo, suscrito por los miembros de la directiva del sindicato y a falta de éstos, por la mitad más uno de los trabajadores en conflicto. ARTICULO 53º Los períodos de tiempo para el pago de salarios, no podrá exceder de quince días para obreros y treinta para empleados y domésticos. Su contravención será penada con la máxima sanción de la ley. Arts. Constituye la ley de las partes, siempre que haya sido legalmente constituido, y, a falta de estipulaciones expresas, será interpretado por los usos y costumbres de la localidad. ARTICULO 64º  Las Inspecciones del Trabajo perseguirán la abolición paulatina del trabajo nocturno en las panaderías y establecimientos similares. Referencia específica en la ley -----CAPITULO III.- DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE. Conservarán su derecho al cargo y percibirán el 100% de sus sueldos o salarios. Ley General del Trabajo. Las mujeres embarazadas descansarán desde 15 días antes hasta 45 después del alumbramiento, o hasta un tiempo mayor si como consecuencia sobrevinieron casos de enfermedad. ARTICULO 63º Los patronos que tengan a su servicio mujeres y niños tomarán todas las medidas conducentes a garantizar su salud física y comodidad en el trabajo. Se encuentran comprendidos dentro de ésta definición: Todo patrono comprendido en éste capítulo, se inscribirá en la Inspección del Trabajo, comunicando la nómina de los trabajadores que ocupa. 3º El pago de prima, distinto del aguinaldo, se sujetará a las normas establecidas por los Arts. La parte que omitiese el aviso abonará una suma equivalente al sueldo o salario de los períodos establecidos. WebTitle: LEY GENERAL DEL TRABAJO Author: Dra. Asegúrate de ingresar por un computador y a través del Navegador Chrome (no por celular). Los trabajadores que hubiesen trabajado en días feriados, por estar comprendidos sus … Arts. ARTICULO 22º El contrato de trabajo requiere, para alcanzar eficacia jurídica ser refrendado por la autoridad del trabajo o la administrativa en defecto de aquella. — Pónese en vigencia a partir de la fecha. ARTICULO 13º Ley de 8 de diciembre de 1942. ARTICULO 46º La jornada efectiva de trabajo no excederá de 8 horas por día y de 48 por semana. {{juri.tribunal.nombre_entidad_jurisprudencia}}, VERSION {{versions.current}} / {{versions.count}}. Web7ma Clase de Derecho Laboral: Campo de Aplicación del Derecho del Trabajo en el marco de la Legislación Boliviana. Art.1º-El ochenta y cinco por ciento de los empleados que sirven a un mismo patrono, deberán ser de nacionalidad boliviana. ARTICULO 6º. WebLEY GENERAL DEL TRABAJO DEL 8 DE DICIEMBRE DE 1942 Por cuanto, el Honorable Congreso Nacional, ha sancionado la siguiente Ley: EL HONORABLE CONGRESO ... El Artículo 14 de la Ley General del Trabajo dirá: En caso de cesación de servicios por quiebra o pérdida comprobada, el crédito del obrero gozará de prelación conforme a la … El contrato de aprendizaje es aquel en virtud del cual el patrono se obliga a enseñar prácticamente, por sí o por otro, un oficio o industria, utilizando el trabajo del que aprende, con o sin retribución, y por tiempo fijo que no podrá exceder de dos años. Las empresas que poseyeren hospitales o clínicas proporcionarán en ellas la asistencia médica; si la víctima se negara reiteradamente a atenderse en él, el patrono quedará exento de responsabilidad en orden a este punto. Arts. 44 de la Ley General del Trabajo, estableciendo para empleados y obreros en general, sean particulares o del Estado, la siguiente escala de vacaciones: De 1 a 5 años de trabajo 15 días hábiles; De 5 años a 10 años de trabajo, 20 días hábiles; de 10 años adelante de trabajo, 30 días hábiles. ARTÍCULO 1. La pensión se suspenderá por conclusión de los estudios o reprobación en exámenes. Las relaciones entre el Poder Público y los trabajadores, se harán por las Federaciones Departamentales de Sindicatos, o integradas en Confederaciones Nacionales. ARTICULO 18º En caso de conflicto colectivo y siempre que se hubieren llenado las disposiciones contenidas en el Capítulo pertinente de esta Ley, no se requerirá el aviso previo en la forma estatuida. TCNL. ARTICULO 91º Decreto Supremo de 10 de marzo de 1948, elevado a rango de Ley en fecha 26 de octubre de 1949:  El cálculo para el pago de indemnizaciones a los trabajadores por causa de accidente de trabajo o enfermedad profesional, se hará sobre la base del salario que resulte del promedio ganado en los últimos noventa días trabajados, precedentes al día del accidente o de aquél en que se declaró la enfermedad profesional. ARTICULO 59º Se prohíbe el trabajo de mujeres y de menores en labores peligrosas, insalubres o pesadas, y en ocupaciones que perjudiquen su moralidad y buenas costumbres. ARTICULO 90º Las indemnizaciones se pagarán por mensualidades vencidas, salvo los casos de muerte e incapacidad absoluta y permanente, en los que se abonará de un sola vez. Los menores de 1 8 años no podrán contratarse para trabajos superiores a sus fuerzas o que puedan retardar su desarrollo físico normal. WebInicialmente a finales del año 1896 existía la Ley de Enganche por el apogeo de la explotación de la goma y el caucho en el noreste de Bolivia, eran mínimos los derechos adquiridos en favor de los trabajadores, por los dispersa y difusa que era esa ley, poco a poco se fueron incorporando normas referentes a las horas de trabajo, seguridad social, … En caso de que los servicios de los beneficiarios no alcanzaren a ese período de tiempo, el promedio del salario diario, se deducirá por el número divisor de los días únicamente trabajados. ARTICULO 9º Si se contrata al trabajador para servicios en lugar distinto al de su residencia, el patrono sufragará los gastos razonables de viaje y retorno. WebSecurity. Si prefiere cambiar de residencia, el patrono cumplirá su obligación en la misma medida. 151 del D. Reglamentario de la L.G.T. TCNL. ARTICULO 4. ARTICULO 116º En igual forma, los patronos que resolvieron clausurar su establecimiento, comunicarán por escrito a las autoridades indicadas anteriormente, señalando los motivos y la duración de la clausura y adjuntando la nómina de los trabajadores que quedan sin ocupación. ARTICULO 32º Se entiende por trabajo a domicilio el que se realiza por cuenta ajena y con remuneración determinada, en el lugar de residencia del trabajador, en su taller doméstico o el domicilio del patrono.