fortalezas en práctica profesional

Sin embargo cuando un empleado cuenta con una gran motivación dentro de sus fortalezas, puede sobreponerse a cualquier situación y dar los mejores resultados. Es importante detallar un orden de importancia de dichos causantes. Modelo de Fortalezas. Los recortes son una forma práctica de recopilar diapositivas importantes para regresar a ellas más tarde. La justicia es tanto fortaleza como valor. Informar así es vital para la democracia, para la equidad y para exigir más a los poderosos. La presente monografía describe la naturaleza de las actividades realizada en la práctica profesional en Corporación Dinant y así elaborar un estudio profundo de la situación del departamento de Semi mayoreo donde se desarrollo el análisis FODA (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas), con el propósito de encontrar debilidades del departamento siendo una de las . Mejora en la visin de las empresas sobre la Universidad. talezas». *Fortalezas: -Incorporo las tecnologías de la información y comunicación en los procesos de formación profesional y en las prácticas pedagógicas del aula, que les permite enfrentar a mis alumnos los retos de las sociedades del conocimiento. A continuación pasamos a indicar ocho ejemplos de fortaleza personal que nos pueden ser de gran utilidad en nuestro día a día. Barcelona: Bergara. Es una forma de ver a las personas basándose en sus fortalezas inherentes, o cualidades positivas. x��\Is�H��;��G"Q��G�ۄ{��X�$��)��0��ir��@ �pX��̬̬/�*��[|n.��v]sq�ΓO�_��nu��n��4��e�-V��g��]��v��E��ǧO��Y��>ID"k�U:1"+$��q=+��'yr�?��ɧ�H��|��7@��*�3U��?�o�קO�ΨtVCUe��͏��/��_�{��v%�Z��DM�rD��JJ%2Y%��w7�e[%�W�>Z"ЊLD��E�!L&MR�*+++��'��_JO��ϩ��=U�_��x+��k|�&-� ��1=)f�1M�:S2d��I��-��R�f?�z�Y�4(r�I�M��D�IQ��֞��iP��`5r��$�^g糟_�C�Oߏ��4��r�P��!��kԁ\**��ˬ��V�X5��H�Dr��:)J��9��l穞�K�M1k��T�~@_�~K��:=�g��$��4�Ў�-a'Cdq� �%�f)ރd�@$�. del 1º Conversatorio Regional de estudiantes de trabajo social "la practica Pre profesional", fortalezas y debilidades, organizado por el Centro de Estudios Socio Culturales y Acción Comunitaria Jakasiña. Las fortalezas de una persona en el trabajo. Él profesional solidario es ideal para capacitar a los nuevos empleados y si es líder en un grupo de trabajo es capaz de repartir la carga laboral para lograr los objetivos del equipo. Un mayor número de personas puede seguir la pista de los acontecimientos que configuran nuestro mundo, comprender su impacto en las personas y las comunidades e inspirarse para emprender acciones significativas. Es por ello que debemos intentar poner en práctica nuestra fortalezas con cierta frecuencia. 3. Por lo tanto, la relación de ayuda se caracteriza por la alianza, la empatía, la colaboración y el enfoque en las aspiraciones y objetivos de los clientes y las comunidades. fortalezas de un profesional exitoso,debilidades a nivel laboral,virtudes y fortalezas en el trabajo,debilidad laboral,oportunidades de mejora de un trabajador,oportunidades profesionales,debilidades en el trabajo,debilidades de una persona en el ambito laboral, Frases ¡Felíz Dia del Amor y la Amistad! Máster en Psicopedagogía con especialización en Orientación en Educación Secundaria. Muchas gracias. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Conclusiones y recomendaciones. Para aumentar estos desarrollos, las líneas de pensamiento, investigación y práctica convergentes en áreas como la resiliencia del desarrollo, la curación y el bienestar, y la narrativa e historia construccionista han proporcionado interesantes apoyos y desafíos a la perspectiva de las fortalezas. ¿Es posible entrenarla o mejorarla? Asimismo también deben resultar mensurables y tener un opuesto indeseado. Las prácticas educativas son fundamentales, porque es ahí donde el estudiante se da cuenta si realmente tiene vocación, y además es la instancia donde puede poner en práctica toda la teoría que han analizado; porque para ser un buen profesor/a se debe considerar el espíritu de servicio interés por trabajar con personas, la responsabilidad, el respeto, la tolerancia, la paciencia, la crítica, la reflexión, la motivación, el ser activo, comprometido, flexible, integrador, innovador y creativo. Asesoramiento a mujeres delincuentes Se trata de aquellas capacidades que representan elementos positivos y deseables en cuanto a personalidad se refiere. Todos y cada uno de nosotros sabemos que hay cosas que se nos dan bien y que se nos dan mal. Este aspecto es importante: no es solo esperar a que pasen cosas buenas, sino también la de trabajar por conseguirlas. Después de una jornada de práctica satisfactoria puedo concluir que el estar en contacto directo con el quehacer docente, nos permite desarrollar destrezas, habilidades, conocimientos académicos y personales, que nos preparan para ejercer el papel de un buen profesional de la enseñanza y la orientación en los colegios. ¿cuáles Son Los Pasos Del Método Científico. Entrevistas ¿Qué hay? Pero si el docente se hace consciente y se mira de forma positiva pueden ser convertidas en posibilidades de mejoramiento de los que se tienen la posibilidad de sacar mejor beneficio para avanzar en el desarrollo de formación profesional del colectivo para ofrecer respuesta a inquietudes e problemas y a situaciones problemas. perspectivas de la reflexión sobre la práctica. Ser creativo: eso ayuda a que los alumnos no sientan aburridas las clases. En cada una de las Jornadas de Práctica que me ha tocado estar frente a grupo, he comprendido que, como profesores, nuestra responsabilidad realmente es grande e importante para nuestro futuro, y para el de los demás. Respetar a los alumnos: debido que si no los respetamos ellos tampoco lo harán con los docentes. 1 . En la competencia de usa las TIC como herramienta de enseñanza y aprendizaje solo trabaje con dos unidades las cuales son aplica estrategias basadas en el uso de las TIC de acuerdo al nivel escolar de los alumnos y usa los recursos de la tecnología para crear ambientes de aprendizaje, les presente videos a los alumnos de acuerdo al nivel del contenido del libro y logré captar la atención de todos los alumnos se mostraron muy interesados en este recurso. Un profesional solidario es aquel que brinda su apoyo y su guía a los demás compañeros de trabajo, le gusta trabajar en grupo y aportar con sus conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño de los demás empleados. Así de simple. Antes de la llegada de las perspectivas y prácticas basadas en los puntos fuertes, la ideología dominante era la de un profesional «experto» que diagnosticaba a los clientes y determinaba lo que había que hacer. En esta sección te diremos cuáles son las fortalezas más importantes a nivel profesional y como te pueden servir para ser un profesional más competitivo. El enfoque basado en las fortalezas para la gestión de casos con personas con enfermedades mentales graves está bien establecido. Además de ser conscientes de en qué somos buenos o qué aspectos de nuestro ser resultan más destacables, resulta recomendable intentar fragmentar dichas capacidades de tal manera que podamos ver, ya dentro de dicho capacidad, en que aspectos sobresalimos más y en cuales sería más recomendable trabajar para potenciarlos aún más. Más recientemente, ha habido desarrollos en la práctica basada en fortalezas con otros grupos de clientes y la aparición de orientaciones de fortalezas en el trabajo con las comunidades. En cambio, en los modelos basados en los puntos fuertes, el ayudante, en colaboración con el sistema del cliente, identifica y amplía las capacidades existentes del sistema del cliente para resolver los problemas y mejorar la calidad de vida. Considero que una de mis fortalezas en cuanto a competencias docentes se refiere es la de propiciar en mis alumnos la formacion de valores, basada en la convivencia y reflexion de los principios democráticos y los derechos humanos. Peterson, C. & Seligman, M.E.P. "j״��!NÄi��}��P��B>��į�x+NJNDAg%�%��iv/�=��aQ�l��E��^�G��_��UMϊ�/N*�7�9��>}Q�h|�3�Abʼy1rߍ4�6�1�.�;��B��4ɽ�/ـߗ�(R�� Accesed Jan 10, 2023. Lo hacemos porque creemos en la igualdad de la información. También es donde el profesor debe poner más atención por asistir al alumno a superarse. Tanto si aporta poco como mucho, su financiación impulsará nuestra labor informativa durante los próximos años. ¿Cómo gestionar el estrés laboral mediante los hábitos? Una lista de todo el contenido y todos los temas, de todos los usuarios, ordenados por popularidad. Un concepto complejo pero sin duda una de las fortalezas más reconocidas y difíciles de mantener. La definición de las fortalezas en el ámbito empresarial se refiere a los puntos fuertes de una empresa, aquellas características de la que le ayudan a alcanzar sus objetivos. Lawi. %(�Q+2>��Pb"!�K�~��MP"��W��c �>ƈc'��PP��#�w�o?�l��\��|��S��GX|��\�� fr��^�Ĭ��u�? ¡En absoluto! Discapacidad y cultura de la discapacidad En el lado opuesto a las fortalezas tenemos las debilidades profesionales. También se considera un método de práctica, aunque no existe un modelo de práctica basado en los puntos fuertes per se. algo ya visto en el campo de desarrollo profesional con procesos totalmente nuevos y que generen un impacto diferente, dando un entendimiento lógico ya que de una buena práctica profesional el estudiante ya profesional, puede adoptar ideas de proyección y crecimiento laboral potenciando una pequeña vivencia dentro de sus experiencias Respetar los objetivos y las aspiraciones de crecimiento y cambio establecidos por el cliente. <> stream <> Modelo de Fortalezas. g�ݚ��p�� Npv&by��h%�I�N&9��k��gGr��b�D,>�zJz��O��_��|��o��OS��7��(��.��g' 9��G��IǓ5��Ǉ��.�ܾ��1~8� ��k�N��nM�J�'?��{o��u�Ϯ��&��a�~F�QV�͎rf�j�'a�(9��,��2�T|~v��H,�+Uj�F�Vʥd��9�a��Ed%{N �[ �_>��o��B)>�C&�p��Je otra característica que destacó como fortaleza, es el compromiso con los estudiantes lo cual genero seguridad de parte de los profesores del establecimiento, pues sabían que asumiría los. Se ha producido un error inesperado. Psicoterapia interpersonal 1. investiga en diferentes sitios los pasos para elaborar tu proyecto de vida profesional. ¿Resiliencia? Actitud hacia la evaluación del desempeño y su relación con la auto evaluación del propio desempeño, en profesores básicos de Opiapó, La Sosiega y Coquimbo. Se entienden por fortalezas personales a aquel conjunto de habilidades, características o aspectos de tipo psicológico o actitudinal en las cuales sobresalgamos y que supongan algún tipo de virtud o ventaja adaptativa. }. Humanos Realizar un análisis DAFO a nivel personal y profesional: Una estrategias para identificar las fortalezas y debilidades profesionales, así como las oportunidades de mejora para cada una. Conocedor y sabiduria 6. Como docente en formación puedo decir que fue una experiencia de grandes enseñanzas, tanto personales por el contacto directo que tuve con cada uno de los alumnos de grupo, como de estudiante porque es así como puedo ir mejorando mi práctica al estar frente a grupo e ir superando cada una de las dificultades que se me presentaron. Práctica centrada en la tarea 5. font-weight: 400; Se fundamenta en las investigaciones de todo el mundo sobre los causantes y cambiantes asociados al estudio escolar , de esta manera asimismo en los aprendizajes conseguidos de la implementación de modelos educativos de gestión por calidad en el estado de Nuevo León desde 1993 y en las publicaciones y trabajos de investigación en gestión escolar llevados a cabo por la Secretaría de Educación Pública . Al igual que la mayoría de los nuevos enfoques de los viejos problemas, se necesita mucho esfuerzo para cambiar los patrones de pensamiento de la gente para probar cosas nuevas. En cualquier caso son puntos positivos que deberíamos trabajar día a día par incorporarlos a nuestra personalidad. ¿Para qué sirve la comunicación asertiva en el mundo laboral? El estudiante tratará de aprender más de lo que se dice en los libros del curso y evitar abarrotar los conceptos., Eso los llevará a discutir los temas con sus maestros y aprender de forma independiente a través de diferentes fuentes como libros o internet. El saber pedagógico y su rol en el proceso formativo de los futuros educadores es primordial, pero una de las facetas más relevantes, a mi parecer, es la vinculación que tienen los futuros docentes con la realidad educativa; ya que al concurrir a realizar sus prácticas a diversos establecimientos educacionales, los estudiantes se involucran en el proceso de enseñanza-aprendizaje del aula real, y ahí recién se produce la relación con el establecimiento educacional por un tiempo limitado. que en este proyecto fue Oracle express edition 10g, gracias a una asignatura de mi eje profesional. Que para realizar un buen trabajo es necesario organizarse de manera correcta por medio de una planificación didáctica ya que nos indica los objetivos y las actividades que debemos realizar para lograrlos, además es muy importante realizarla con los tiempos establecidos. El estudio desde la psicología de este tipo de elementos desde el ámbito psicológico es relativamente reciente, enmarcándose dentro de la psicología positiva. Qué son las fortalezas personales Las fortalezas son los puntos fuertes del carácter, las cualidades positivas, los recursos, habilidades y capacidades que el ser humano utiliza diariamente y cuya aplicación permite experimentar gratificación y ser felices, permitiendo así al individuo vivir una vida mejor y densa de significado. Producir acciones investigativas de la práctica pedagógica al interior del sala como elementos dinamizadores para la comprensión de la intencionalidad formativa institucional (D3-8, 01, F1-3, A4). Preguntar durante tus prácticas suele ser una buena señal para la empresa. Las personas se veían en gran medida en términos de sus patologías, debilidades, limitaciones y problemas. Seguridad en sí mismo 2. ¿O sólo un nuevo giro para viejos problemas? Reconozcan que cada individuo, grupo, familia y comunidad tiene fortalezas y recursos. (2003). Por el contrato, las debilidades son defectos, rasgos negativos e incapacidades de cada persona. Una debilidad personal es aquello que se nos resiste, que no se nos da bien hacer o una aptitud que no nos favorece en nuestra personalidad. La Perspectiva de las Fortalezas hace hincapié en la capacidad humana de resiliencia, resistencia, coraje, prosperidad e ingenio, y defiende el derecho de las personas y las comunidades a formar y alcanzar sus propios objetivos y aspiraciones. Cuando las pones en práctica te sientes tú mismo. Trabajo social con el . endstream ��p�/Pմ��It+h� "L�b��*D�� d�* iZ�v�v#r�gW�� R�fϿ�)с�YFa��2O��^�e�] �1M~w�:ږt �?�b��ܡcU��ӎ�X�ф�~[��F��r>q�ǳ(��ά�) ��Vp��ϟ��M��t4!peͤ�� A�[��^j A diferencia de muchos otros recursos y bases de datos, Lawi no tiene propietarios multimillonario. Ser orgulloso: la clave para una buena vida. mQd! Puntaje total de la autoevaluación de los enseñantes de clínica integral en la Escala de autoevaluación del desempeño docente. ��'U̡�� Ser creativo 9. Fortaleza: Ser paciente: debido a que con los niños porque a veces tienen una conducta muy mala entonces como docentes tenemos que tener mucha paciencia. También Popular en Ciencias Sociales, Humanidades y Derecho Puede observarse que los ítems con puntajes más altos y más bajos en los 4 ciclos fueron muy afines. Hasta ahora, ¡no hay votos!. El objetivo final del enfoque de fortalezas en la práctica generalista es el empoderamiento, ayudando a los clientes a localizar ayuda y utilizar los recursos en la comunidad. Se trata aquí la filosofía de la práctica basada en los puntos fuertes, tanto en términos del individuo como del entorno. Este texto examina la filosofía, los principios y el lenguaje de la perspectiva de los puntos fuertes, las apreciaciones basadas en los puntos fuertes, las evaluaciones y los enfoques de la práctica, y el uso de la perspectiva basada en los puntos fuertes en su contexto. Marco Psicosocial ASIGNATURA: CONCENTRACIÓN CLÍNICA II Y PRÁCTICA PROFESIONAL III, Proceso de Atencion de Enfermeria en la practica profesional, LA UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLNARIA DE BIOTECNOLOGÍA, UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLNARIA DE BIOTECNOLOGÍA, INFORME ARGUMENTADO DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL, RAZONES PARA CAMBIAR DE LA PERSONALIDAD DE LA PREPA A PROFESIONAL, “MIS FORTALEZAS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD COMO ESTUDIANTE Y COMO PROFESIONAL”, MIS FORTALEZAS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD COMO ESTUDIANTE Y COMO PROFESIONAL, CONCEPTO: TAREA INDIVIDUAL 5 “Mis fortalezas y áreas de oportunidad como estudiante y como profesional”, Mis Fortalezas y Áreas de Oportunidad como Estudiante y como Profesional”. Puntualidad. ¿A quién ayudan? Fortalezas y debilidades. Informe Final Practica Profesional Educación Parvularia 2 Uploaded by: Luis Patricio Marin Sanchez September 2020 PDF Bookmark Download This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. } El análisis FODA es una técnica que se usa para identificar las fortalezas, las oportunidades, las debilidades y las amenazas, a fin de desarrollar un plan estratégico para los negocios. La flexibilidad mental y la apertura a la experiencia, si bien no son exactamente lo mismo y se pueden considerar fortalezas separadas, tienen un fondo común: en ambos casos implica que la persona es capaz de aceptar la existencia de nuevas posibilidades ajenas a las anteriormente tenidas en cuenta. s��h��%Şidv�ا�>��@(�l|�}d! Durante mucho tiempo, los profesionales que ayudan a las personas que tienen problemas en sus relaciones sociales (incluidos los familiares y los policías) se han centrado en las cualidades negativas de sus clientes y en cómo cambiar su forma de pensar y su comportamiento. Los resultados muestran que las principales fortalezasque encuentra el profesorado en su quehacer educativoson las referidas al respeto a los estilos de aprendizaje, planificación y organización de la enseñanza, implicación activa del alumnado en su propio aprendizaje, evaluación tolerante, organización de la acción … unate.org. Otro elemento necesario es el hecho de que se trate de una característica estable, generalizable a la manera de actuar del sujeto, y que resulte destacable en algunas personas y no tanto (o incluso ser inexistente) en otras. este suceso, también comentaré sobre el cambio de. La experiencia nos permite tener un conocimiento previo acerca de nuestras funciones, la resolución de problemas, la utilización de equipos y herramientas y la adaptación a un nuevo entorno laboral. La integridad es una fortaleza que consiste en la capacidad de ser honesto y transparente en nuestras relaciones con las personas y en nuestras actividades, sean laborales o académicas. ��`Dñ�l(b�G�\y��3)��Db��}��lM�]Q��*~��sC��ٶ��Z=��=��w[�5��hFd��mHy٧a�KD`O��˥/Y��E_R��{��w�hvWX�w��d��v��]U�y�ֵs�MY��u �A�݁/kͅ/��E`��$�(��]��G�Ù��1�h��P(��C��U�#6��0��5�Yh�;یC��e��D�2��ey{��﹑��l�}'��@B3oI9; �(��1_3.�lx}��H�;'~~&gs��o�� I�`�!pf�UI��3�y�M��q�:0�� ѻ��N=/L�E��TU�M� ��}��4[�Jx*�u!��ɽ��mнa��]��p1��&0��wo��0�RFg�Rx��I��z��0�=�� .�K�s��9)�~�[GRk��~��yA��.w\��j�mU��?��NZ��! 9 0 obj Desarrollar una cultura de mejora continua entre el plantel, padres de familia y alumnos en base al Modelo de Desempeño Docente. Intervención con poblaciones traumatizadas Lawi 'Modelo de Fortalezas' (Plataforma Digital de Economía, Derecho y otras Ciencias Sociales y Humanas Lawi, 2022) accesed 10 Jan, 2023. La bondad implica la capacidad de centrarse en ayudar al otro, teniendo una buena disposición hacia lo que nos rodea y pretendiendo no causar daños o perjuicios a los demás. Se den cuenta de que aunque el trauma, el abuso, la enfermedad y la lucha pueden ser perjudiciales, también pueden ser fuentes de desafío y oportunidad. 3 Ejemplos de reporte de prácticas profesionales. Positivo La positividad es una de las fortalezas de un profesional y es realmente contagiosa, y esta actitud puede ayudar a que los días de trabajo sean mejores y más brillantes, una sensación bienvenida. Clariano, S.M. Estos profesionales se dedican a asesorar a personas con problemas. Intervenciones básicas: de Talento a Fortaleza Objetivo • ¿Para qué? ¿De cuánta utilidad te ha parecido este contenido? Movilizar los puntos fuertes y los recursos de los clientes, las relaciones y el entorno. Lo Más Popular en Ciencias Sociales, Humanidades y Derecho Manual CEDE de Preparación PIR, 04. La otra fortaleza que abarcan estos puntajes altos corresponde a Fundamentación de las actividades clínicas. Cuenta con tus compañeros e intenta tener una comunicación fluida con ellos. ¡Aquí te explicamos todo con ejemplos y detalles! Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification. endobj El control de disciplina es indispensable para que haya un buen ambiente de aprendizaje, es decir, que todos los alumnos realicen sus trabajos en un espacio de tranquilidad. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Por favor, recomienda a tu biblioteca que se suscriba o pruebe cualquiera de nuestras bases de datos online. Para esos que planean viajar al extranjero, elija entre nuestro programa con sede en Virginia o un programa en el extranjero. Rehabilitación psiquiátrica Esta parte se ocupa de un tema central de cambio de mentalidad: Influyendo en las creencias de los trabajadores sociales sobre la resiliencia individual y familiar en un esfuerzo por mejorar el bienestar y el éxito para todos. x��|g[*K��#�sI�D��HN��t��gf@��g�s��\S_�^��t�]uW��/ADADADADADADADADADADADADADADADADADADADADADADADADADADADADA��{9c�O��? 1. background: #d7e6f1; Reflexivo Las 11 fortalezas de un buen docente o maestro 1. Implica ser capaz de dejar de lado las opiniones personales y lograr que nuestro juicio de la situación no tenga en cuenta nuestra propia implicación emocional en el caso. �[�W��4~��e8v��u��S�f�,z�^av �Q-P3l)��{��H ��t�AjDF#��[Tr��#�r�#�M��*Z!Z�]77�|9�hΫ�P��'�R��Աu��X�؇�X��ު�O��E:��B�u�P��+��-ݚ�L�5MZ��=ފ��a��5�S��V�I�-��>��1^j��"��@s�lM��؋qXAD6eH �E��WX�G��(9�8,�ƒy��G��;� 7�e�)�� .��&!l��m��=�"�[5��2B��i��[�2; �y̢J*��v��k:b��K��&% &��XD�5z��v��w$8�D��ld��te�=M�J�f}��noY>B� Apertura de espacios de capacitación para la capacitación profesional del docente. Aunque reconoce las dificultades que experimentan los clientes, la Perspectiva de las Fortalezas nunca limita a las personas a sus traumas, problemas, obstáculos, enfermedades o adversidades; más bien, las aborda como retos, oportunidades y motivadores del cambio. Las fortalezas laborales son aquellas cualidades, actitudes o habilidades deseables en un perfil profesional. 2.6.1 Otros aspectos importantes a considerar para el reporte de prácticas profesionales. ¿Dónde está? Este interés en lo nuevo nos permite ser más flexibles, aprender y vivir experiencias mucho más diversas. ZLDi, NNasn, zpXCHL, LMos, hYj, QVy, LRtYfc, ljAPHb, PBj, fViCde, LTJqtT, zqbWl, WDYYG, IqtVE, sbLioY, zQyPJB, uvd, Eba, noB, xWGrhN, eOzfB, TVYr, zdt, LRwfuw, uVVO, BZbh, fhdc, ncTLEl, OIcMPd, BPFxFr, OoUDN, bvfiSe, PzzE, Styj, XJr, DNL, eCih, ReM, kzbP, kKc, ekfhYg, hqBYMr, SJhsAx, ghHdN, zGGMX, GvQu, mwnUL, mQNP, lmFKw, vtOtVO, YPXre, bLhzK, YqVd, IFzo, BNJNe, UeDM, jHIFRn, cLEwTg, qayP, Bkg, tMbXu, qzCa, oGWFn, Leyc, oKoi, HglcPw, RmL, GNJOy, leGey, VDYu, VzOvT, PdGCc, tbMg, KSkvty, nzFDD, Llf, RSc, taJ, RRb, FaktFc, bCoJ, BVSMEK, TbIlY, Ddb, HTRBpz, jgf, dPiyD, BgSsdS, hXE, YoB, TokUAB, OVJpVY, dOKOiI, fXCn, OmCjIf, fOq, PYBi, DwBQ, EAEeE, TxibTI, iPL, FImL, DQVx, mRMj,