tesis de inteligencia emocional en las empresas

Detras de cada combatiente, un sujeto cotidiano: Motivaciones, afectos y emociones en el Proyecto Rodriguista. Las tecnologías de la comunicación en psicoterapia. Plan de negocio para la Fundación «Daniela Aspillaga Corvalan». Bosque Panul: sistema educativo ilustrado sobre el último bosque nativo del área de Santiago. Arte y mito en José Carlos Mariátegui: coordenadas escriturarias para un materialismo estético latinoamericano. Un acercamiento sociológico a la observación y trabajo del director teatral en el proceso constructivo de los elementos teatrales que contribuyen a la emergencia de lo colectivo. Recuperado (http://www.degerencia.com/articulo/, Arruiz, M (2016). Alteridad, Intersubjetividad y Psicoterapia: Desde la ontología a la psicoética negativa. Ya lo decía Goleman en su libro: "En . En este post hemos hecho para ti un listado de ejemplos de tesis que podrían servirte de ejemplo para conseguir tu tema. Neuroliderazgo MASTER EN DIRECCION DE EMPRESAS TESINA "La Inteligencia Emocional y su importancia para un liderazgo efectivo en la Gestión de Servicios" Alumnas: María del C. Madariaga Marcela B. Méndez Clarisa M. Santana Tutor: Prof. Gerardo Heckmann Buenos Aires, Octubre de 2003 �>�}6��t|[�U� ��*�� _ȇ��.��Z�� v��J�� yvk�\�ן��^S��w��}~_�\� ��w�'�_�� endstream endobj 23 0 obj 452 endobj 28 0 obj << /Length 29 0 R /Filter /FlateDecode >> stream ftypjp2 jp2 -jp2h ihdr � � colr jp2c�O�Q / � � � � �R �\ #"wv�v�v�o o n�gLgLgdPPPEW�W�Wa�d Kakadu-v6.3.1�d Y Kdu-Layer-Info: log_2{Delta-D(MSE)/[2^16*Delta-L(bytes)]}, L(bytes) La inteligencia emocional y su aporte en la felicidad subjetiva de los trabajadores de la empresa La Hacienda de Trujillo año 2018 [Tesis . �� Adobe d� �� C Mind Garden, Inc. Barbuto, J.E. Proceso de conocimiento tácito en la adaptación del sujeto. Se encuentra en los niños que les encanta redactar historias, leer, jugar con rimas, trabalenguas y en los que aprenden con facilidad otros idiomas. ! Trastornos del espectro autista: Consideraciones evolutivas y lineamientos psicoterapéuticos desde el enfoque constructivista evolutivo con base en modelos actuales de intervención. Los gerentes de nivel medio de las empresas públicas, no poseen una conciencia emocional orientada al manejo de sus emociones. Los sentimientos son autojustificadores y cuentan con un conjunto de percepciones y “pruebas” propios, además se argumenta los desconocimientos de neuroliderazgo lo que dificulta en la toma de decisiones de las empresas. B-93417426. La mente emocional, sin embargo considera sus convicciones como absolutamente ciertas, y así deja de lado cualquier evidencia en contra. Telephone: Diferencias en las creencias entre ingenieros comerciales y diseñadores sobre el efecto de la publicidad en las personas. Asociación entre Inteligencia fluida y Cognición Social en la clínica con niños y niñas que presentan dificultades de comportamiento. *:JZjz�� ? 4. Masson. Aumenta la comunicación, aprendiendo a escuchar y expresarse mucho mejor. Los campos obligatorios están marcados con *, Tranquil@, tu dirección de email no se publicará, Edición editorial: Mindfulness y promoción de la salud mental en adolescentes: efectos de una intervención en el contexto educativo. Sino que también, valoran por sobre todas las cosas su forma de adaptación, resolución y capacidad de comunicación. Sino que debe ocupar un lugar destacado en la gestión de los recursos humanos de la empresa, tanto atrayendo personas (y, sobre todo, líderes) emocionalmente inteligentes como reforzando la inteligencia emocional de la plantilla. El estudio de las relaciones entre neuroliderazgo e inteligencia emocional (I.E) han ocupado un espacio importante en el campo de las neurociencias. Taller en Habilidades para la Solución de Problemas, Diplomado en Inteligencia Emocional y su Aplicación en el Desarrollo Humano, Diplomado en Inteligencia Emocional para Adolescentes. Descarga las Tesis de Ejemplo en PDF desde su Sitio Web Oficial. INSTRUMENTOS (1973-2019). Destreza en la utilización del lenguaje, haciendo hincapié en el significado de las palabras, su orden sintáctico, sus sonidos. En esta investigación el planteamiento de Goleman será premisa fundamental para el diseño de Sistema de Estrategias para favorecer el cambio. Tesis Doctorales, Proyectos de fin de carrera, Monografías, Artículos, Ponencias y otros documentos y recursos educativos. (2004). Pero, ¿por qué? Los resultados infieren que los gerentes de nivel medio, no poseen una condición empática con su equipo de trabajo ya que débilmente ellos se preocupan por conocer las emociones de sus compañeros. & Burbach, M.E. Importancia De La Inteligencia Emocional En Medicina Free Pdf . Arana, A. Competencias socioemocionales de los estudiantes en su segundo año en la carrera de tecnología médica de la Universidad Andres Bello (UNAB) y su relación con el resultado académico. Guilford referenciado por Torrance (1965) indica que cada habilidad tiene estas tres dimensiones y que a su vez está relacionada con otras habilidades, pero es distinta. Guía para implementación de programas de artes escénicas en centros de salud. Administración de los Recursos Humanos. Diseño y evaluación de modelo de negocios basado en estabilidad laboral reforzada en Colombia. Modelo floral procesal: propuesta para el trabajo con las esencias florales dentro del marco del proceso psicoterapéutico desde una perspectiva procesal experiencial. Evidenciando de esta manera que la Motivación, como indicador de la aptitud personal, generadora de una condición individual que permita el manejo de las emociones, tal como lo plantea Goleman (1999), no se da de una forma idónea dentro de las áreas de la Gerencia Media en las empresas limitando así, el hecho que el individuo pueda ordenar sus emociones al servicio de un objetivo, considerado como esencial para centrar la atención a la automotivación, al autodominio y a la creatividad. Conceptos de Estado de diferentes autores en la historia (AC . Flores, A. Pedagogía teatral para el currículum escolar: otra forma de entender el aprendizaje. De un análisis de inteligencia emocional, se descubrió que las mujeres en promedio tienen mayor conciencia de sus emociones, demuestran mas empatía, y son mas aptas para las relaciones interpersonales. ¡Muchas gracias por suscribirte! Promueve el trabajo en equipo, incrementa las cualidades de los trabajadores. El efecto del color en la percepción de marca de los consumidores. Mi otro tono: herramienta didáctica de apoyo visual para la práctica de habilidades sociales en niños con trastorno del espectro autista en escolarización regular. Conectar con el otro, escuchar y reconocer todas las necesidades que pudiera tener nuestro equipo de trabajo es elemental para poder llevar a cabo los procesos internos. Conocer las propias emociones: El principio de Sócrates "conócete a ti mismo" se refiere a esta pieza clave de la inteligencia emocional: tener "(($#$% '+++,.3332-3333333333�� 3 �� Lo que realmente importa, dicho en otras palabras, es una forma distinta de ser inteligente. Neurociencia explorando el cerebro. La empatía, el conocimiento de uno mismo y el control de las emociones, manteniendo a raya la frustración o la ira y primando un enfoque racional, son habilidades fundamentales para llevar a cabo una negociación exitosa. Evaluación, poder e identidad: desde la evaluación que he vivido y vivo a la que quiero hacer. Incluye la sensibilidad al ritmo, al tono y al timbre. Teniendo conciencia de estos aspectos y cómo se pueden mejorar, el líder puede enfrentar los cambios anticipándose y aceptar de forma positiva cada uno de ellos si estudia y conoce mejor el cerebro, pues, cuando ya le ha sido asignada la responsabilidad del liderazgo y la autoridad correspondiente, es tarea de él lograr las metas trabajando con y mediante sus seguidores y equipo de trabajo. Gerencia de la Calidad y productividad. 5. Organización de Identidad Personal en Niños y Niñas entre 6 y 11 años: Dimensiones de la Identidad. Esta metodología ha dado pruebas de sobra que, en términos comerciales, un empleado que tiene la sensibilidad de reconocer sus propias emociones y las de sus clientes traen increíbles resultados. Se aprecia en los niños que usan su cuerpo para expresar emociones como danza y expresión corporal. Metadatos. En línea: �>�� G�� *��C��z7�g��ٱ� �� ר�"��ȝ�E�g�)�t��]��L�)�/Ȫt��N�� [?�9��\�w�?��?Ҝ�Ϫ��*��S�� ;��3�� ߎ� z_�� endstream endobj 31 0 obj 496 endobj 36 0 obj << /Length 37 0 R /Filter /FlateDecode >> stream Keywords: Emotional intelligence, creativity, leadership emotions, Para citar este artículo puede uitlizar el siguiente formato: Modelos de Temas para la Tesis de Inteligencia emocional y desempeño laboral TFG TFM Propuesta de intervención para mejorar la efectividad interna en el equipo de la gerencia de recursos humanos en una compañía de medios de comunicación. Ryback, D. (1998). Representaciones sociales de la esquizofrénia en las redes sociales primarias de personas esquizofrénicas. Una persona con una gran habilidad en esta área mantiene emociones positivas ! En esta investigación se recopiló una serie de información producto de las notas de campo, grabaciones de las entrevistas, respuestas de los cuestionarios y análisis de documentos, los cuales fueron examinados y revisados reiteradamente con el objeto de verificar la validez de las afirmaciones en ellos generadas. 264.#.0.c: 2009. «Rediseño del proceso de retención de clientes en una empresa de servicios de recaudación». La importancia de la inteligencia emocional en las ... ¿Qué es el bienestar en la empresa y por qué es importante para tu negocio? Trabajo Especial de Grado no Publicada. http://hdl.handle.net/20.500.11763/ec17inteligencia-emocional-empresas. Cultura digital y competencias comunicativas: aproximaciones a la producción de contenido mediático desde la experiencia didáctica en la escuela. Sherman, A. W. y BoWander G. W. (1994). WTW, Expertos: El director teatral y la orientación de lo colectivo. Mayer, J. D., Caruso, D. R. & Salovey, P. (2000). Crédito investigación y desarrollo frente a los nuevos desafíos de la inteligencia artificial. (1999) “Two Decades of Research and Development in Transformational Leadership”. La creatividad organizacional es un desafío de las empresas para el mejoramiento y la competitividad, basados en la inteligencia e innovación como un proceso al desarrollo de la organización. Su teoría se basa en tres principios: Gardner (1995), en su teoría de las inteligencias múltiples, distingue siete inteligencias: musical, cinético-corporal, lógico-matemática, lingüística, espacial, interpersonal e intrapersonal. Tendencias en la gestión de recursos humanos hacia fines del segundo decenio. La inteligencia no es una sola unidad, sino un conjunto de inteligencias múltiples. La prensa en torno a la Operación Colombo: estudio de caso desde el análisis crítico del discurso. Palabras Claves: Inteligencia emocional,creatividad, emociones liderazgo, ABSTRACT Construyendo mi identidad docente por medio del color. De esta manera, la mejora empezará desde uno mismo para ir de cara a los demás y a la empresa. En Universitas Psychologica. 89 0 obj <>stream Comparación de habilidades de teoría de la mente entre sujetos con síndrome de asperger y sujetos con desarrollo típico. Creencias entre agencias publicitarias y empresas de consumo masivo sobre el efecto en las personas de la publicidad. Habilidad que tienen las personas de hacer uso de sus propias emociones al direccionarlas hacia actividades constructivas y el desempeño personal. Páginas: 58 (14446 . Se usa para efectuar actividades como deportes, que requiere coordinación y ritmo controlado. Esta nueva dimensión está relacionada con la comprensión de cómo funciona el cerebro, su anatomía y su fisiología. *D ��ߧL��k�1B�5��m�[�I�D��&�߸ޖ�ݸ��]#��k�? La población fue de 93 y la muestra lo conformo 56 . ! Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Nivel de implicación en bullying entre escolares de Educación Primaria. Magister en Desarrollo de la Inteligencia y Educación. Adicionalmente, el área de la valoración y reconocimiento de las emociones de otros los faculta para relacionarse mejor y en esta área el potencial de crecimiento es muy alto. Esta inteligencia nos capacita para escribir poemas, historias. Es importante poder conocerse a uno mismo, ser consciente de nuestros sentimientos y emociones, nos darán la pauta de como repercuten en nuestra forma de manejarnos en lo personal y con el resto. Los comentarios al artículo son responsabilidad exclusiva del remitente. de acuerdo con las preferencias temáticas que nos has indicado. ! Es simplemente la conciencia autoreflexiva de comprender los sentimientos y pensamientos basados en la experiencia Musicoterapia en el àmbito organizacional: la persona, el grupo y el mundo interpersonal laboral. Asociación entre Inteligencia fluida y Cognición Social en la clínica con niños y niñas que presentan dificultades de comportamiento. H�T�-T�55T0 B]=sS#sC=Ss3c ��k�� endstream endobj 33 0 obj 48 endobj 30 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Name /im7 /Filter /DCTDecode /Width 48 /Height 1 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceRGB /Length 31 0 R >> stream El bienestar/malestar docente desde la musicoterapia en América Latina. Se acercan a los cálculos numéricos, estadísticas y acertijos lógicos con entusiasmo. Líneas de expresión: una experiencia de arte terapia con adultos mayores en contexto comunitario. Puñencantu Papeltun: el paper toy como juego didáctico para introducir al idioma Mapudungun de la etnia Mapuche. Grupo Editorial Iberoamérica. (Castro, M. 2014) Aslan y Erkus (2008, p. 431) también mencionan que mientras el modelo de Mayer y Salovey (1997) es un Modelo Habilidad, los modelos de Bar-On (1997) y de Goleman (1995) son modelos mixtos. *:JZjz�� ? ¿De qué forma se puede gestionar el estrés laboral de las personas del área de riesgo operacional del Banco Bci?”. y Dulewics, 2005; Gardner y Stough, 2002; Barling, Slater y Kelloway, 2000), sin embargo, aún no ha sido estudiada en el contexto latinoamericano �� Adobe d� �� C Se dice que la inteligencia es Modificable debido a que va mancomunada con la genética, lo que ha llevado a pensar a muchos investigadores que se pueden adoptar conocimientos por origen hereditario, aunque como ya se mencionó líneas atrás, es cambiante conforme la persona se desarrolle en su ambiente. Goleman, D. (1996) señala que no existe una inteligencia general y total, sino que coexisten múltiples inteligencias. Está ligada a la imaginación. Sin embargo, en los últimos 100 años, las habilidades sociales y otros factores no cognitivos han ido ganando peso en la definición de inteligencia. Trastorno de conducta de inicio infantil: Análisis comprensivo desde el constructivismo evolutivo y breve análisis crítico a sus tratamientos más estudiados. Musicoterapia en trastornos con déficit cognitivo rango limítrofe: cuadro multi-diagnóstico: la experiencia con «T», 6 años. El liderazgo transformacional, dimensiones e impacto en la cultura organizacional y eficacia de las empresas”. Diseño de una estrategía de crecimiento para Compumat en la industria de software educativo. Pero, para el propósito de este artículo, su descripción recoge multitud de atributos que son clave para el buen funcionamiento de la empresa. Habilidades del pensamiento en el siglo XXI con el uso de tic para el aprendizaje de matemática. (2012). (1985) Leadership and Performance Bey ond Expectations. Neuromanagement 2a ed. Diseño de una Metodología para Procesos Integrales de Selección en una Consultora de Recursos Humanos. H�T�-T�52Q0 B]C=S#S=sSs3��k�� @� endstream endobj 13 0 obj 48 endobj 10 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Name /im2 /Filter /DCTDecode /Width 23 /Height 1 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceRGB /Length 11 0 R >> stream Docente Facultad de Administración de Empresas, **** Ingeniero en Administración de Empresas, Diseño de un programa para estimular el reconocimiento y la regulación emocional de los estudiantes de psicología durante su práctica clínica. Adaptación, aplicación y evaluación de un Programa de Reconocimiento, manejo y expresión de emociones en niños con Síndrome de Asperger y sus padres. Por otra parte el líder que estudia la funcionalidad el cerebro, no puede olvidar su conexión con las emociones, y es por esto que si tuviéramos que elegir la zona más significativa, quizá habría que escoger la amígdala: parte del sistema límbico ubicada en los lóbulos temporales y que es una estructura de mayor tamaño en los humanos que en nuestros parientes evolutivos más parecidos y que permite que nuestra variabilidad emocional sea alta y variada. Aprender de quienes tienen mayores habilidades sociales nos puede ayudar para explotar esta ventaja. Que hace un líder. ��I� ?�}l� S�� ?��e�Eg��./?��|W��d�]g��@�� ,��@�:_,��M�t�5t?U~�?�j�� ԛ��?�?�^�� endstream endobj 15 0 obj 442 endobj 20 0 obj << /Length 21 0 R /Filter /FlateDecode >> stream (2006). La muestra sometida a investigación está conformada por 86 �� Adobe d� �� C Gracias a estos estudios científicos, se ha dado un nuevo concepto al liderazgo, alejado de las teorías clásicas relacionadas con el conocimiento de la gestión; y más bien, se ha consolidado un concepto que tiene que ver con la comprensión - que aporta la neurociencia- acerca del funcionamiento del cerebro, es decir el neuroliderazgo es la capacidad de liderar mentes al cambio y a la transformación. Bear, Connors & Paradiso, 1998). Adjudicación de estados mentales mediante las emociones. Aplicación de la inteligencia emocional en una empresa de la localidad de Morrison Tesis para la obtención del título de posgrado de Magister en Dirección de Empresas Directora: Trejo, Ximena Documento disponible para su consulta y descarga en Biblioteca Digital - Producción Académica, repositorio Todos tienen también que ver con la inteligencia emocional. Equipo Wellbeing. Inteligencias múltiples 2001;70:79-95. *:JZjz�� ? Hermes no solo es un mensajero: agente virtual para apoyar el cuidado informal de Adultos Mayores. Han completado sus estudios universitarios el 56,88% de los participantes pero sólo el 33,03% tienen nivel de postgrado. �� Adobe d� �� C El humor positivo y su vínculo con la creatividad y la flexibilidad cognitiva en el síndrome de Asperger. A menudo, los conflictos se producen por choques emocionales entre diferentes necesidades y posturas que, si son analizadas desde un punto de vista racional, pueden relativizarse y flexibilizarse. Humanos y (ro) Bots. Ventajas de aplicar la inteligencia emocional en las empresas. Masculinidad y Emociones. ** Licenciado en Psicología Educativa, (Goleman, 2004)). Uno de los factores esenciales de la creatividad organizacional es el liderazgo. El Liderazgo Transformacional como Agente Motivador en un Establecimiento Municipal. Estudio sobre las habilidades de pensamiento esenciales en el siglo XXI con el uso de tic para la generación de una propuesta integradora de habilidades cognitiva en pos de la potenciación de aprendizaje en el área curricular de matemática. 264 . formId: "33c1ac4a-896d-4f2f-b17c-0d42c45e8386"}); Tu dirección de correo electrónico no será publicada. INTRODUCCIÓN Por tanto el foco del neuroliderazgo será el desarrollo de las capacidades personales del cerebro. *:JZjz�� ? También debe aclararse que este talento se puede aprender y cultivar en las organizaciones y es tarea de cualquier persona, determinar si posee dichas aptitudes. La inteligencia naturalista se refiere a la conciencia ecológica que permite la conservación del entorno; la existencial es la que utilizamos cuando nos formulamos preguntas sobre el sentido de la vida, el más allá, etc. Esto significa que los directivos del sector financiero colombiano saben hacer uso de sus propias emociones para aumentar su desempeño tanto laboral como personal. ! 502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México. Estrategias de intervención terapéutica en adolescentes con talento académico: aportes al afrontamiento de dificultades educativas y familiares. "(($#$% '+++,.3332-3333333333�� Valoración y reconocimiento de las emociones de los otros. Mencionemos algunas de las maneras para poder fortalecer estas habilidades: Si deseas adquirir las herramientas que te ayudan a mejorar tu vida personal y desarrollo profesional, en CETYS Educación Continua te acompañaremos, a través de nuestro Diplomado en Inteligencia Emocional y su Aplicación en el Desarrollo Humano a desarrollar tu inteligencia emocional, para que alcances el dominio de ti mismo y, a su vez, logres establecer relaciones eficaces. Sentidos del trabajo de profesoras que se desempeñan con niños con cáncer en escuelas hospitalarias. Relación entre inteligencia emocional y liderazgo Laboratorios Davis: Cómo mantener y reponer el conocimiento dentro de la organización. ⁣ ⁣ Cuéntame . Inteligencia de negocios aplicada a la sustentabilidad ambiental corporativa y su impacto en la planificación estratégica y la eficacia operativa de las organizaciones. La inteligencia emocional, permite varias características que son de mucha necesidad dentro de una empresa: El saber escuchas, analizar, comunicarse de forma eficaz y eficiente con los clientes y con el equipo de trabajo, va a hacer que el grupo de trabajo consiga los objetivos con mayor facilidad. En este modelo teórico de la estructura del intelecto, las operaciones constituyen los tipos más amplios de procesos intelectuales o actividades. Percepción sobre las prácticas de promoción de la salud laboral en los funcionarios del servicio SAMU Curicó, incluyendo el contexto de pandemia. Goleman, D. (1998). Sistema de apoyo de información tipo Triage con priorización de llamada para el servicio prehospitalario SAMU Metropolitano. Bt²ê]|/o\ÆÆâC~ñUP±)Þâ'¯7î½ ZQQéâ¿¼'¯ÎPr¨F(ºoßKþ¥é6º×2CçÖDÆîØBÀòUÏp¾7h¾RÁÑÝe ñ¾^®+/Ù vXÉ«óç+;ßÃG~±Ax®¡îä&:ñòîjÉÎ±übà.ÿbçï% ´MnJ-CÓªNïcIú;¿q5XK;QÑà¹½í$z´üj,)-Ù#äÅÍ:ÆêUþN¦';SÚ. Las últimas dos áreas que tienen puntaje similar, son las áreas de regulación de las emociones y valoración y reconocimiento de las emociones de otros. Les gusta hacer mapas conceptuales y mentales. Utilizar la IE es importante porque se logra el equilibrio emocional, entre los pensamientos y las palabras que a su vez tiene un poder de influir en los estados emocionales de los demás, lo cual genera un clima organizacional adecuado, esto es la difusión del “alfabetismo emocional” pocas veces valorado en las empresas pero que juega un rol muy importante en el desarrollo empresarial en los aspectos de la comunicación efectiva y el liderazgo organizacional, es decir, facilita la administración con inteligencia . a la publicación del libro "La Inteligencia Emocional" de Daniel Goleman quién también habló de la Inteligencia Emocional en las Empresas en 1998. It is concluded that the relationship of Emotional Intelligence and Subjective Happiness in the workers of the company La Hacienda de Trujillo and was applied a statistical test called Chi Square that has as result according to its level of significance P is 0.0011 which indicates that it is less than 5% interpreting this as emotional intelligence contributes to subjective happiness. Arteterapia con una adolescente con síndrome de Down y psicosis: contención a través de la experiencia artística. Influencia de la adopción de tecnologías de información en el desempeño organizacional. Esto quiere decir que el 53, 21% de los encuestados pertenecen al género masculino y el 46,79% pertenecen al género femenino (Tabla 3). Es por esto que el líder debe tener estas dos aristas de manera muy activa y desarrollada, no perder la motivación que conlleva a crear y a explorar nuevos territorios útiles para el cambio y el crecimiento. Administración y Organización de Empresas; Tendencias. De acuerdo con Aslan y Erkus (2008, p. 431), existen dos modelos o escalas principales para medir la inteligencia emocional, el primero de ellos es el Modelo-Habilidad, que es una destreza que se enfoca en la relación entre los sentimientos y la inteligencia. �� Adobe d� �� C Nueva York: Oxford University Press. : consideraciones metodológicas para el estudio de las habilidades de cognición social en pacientes con diagnóstico formal de esquizofrenia. Autorregulación. La crítica de la racionalidad de fines en Jurgen Habermas, Humberto Maturana, y Niklas Luhmann como fundamento de una sociología no orientada en términos normativo analíticos. El espectáculo que nos afecta: La vida en las ventanas (2002) de Andrés Neumann y Este es el mar (2017) de Mariana Enríquez. Importancia de las tecnologías de información en las operaciones de venta y post venta de una organización. Narrativas de niños, niñas y adolescentes desde la perspectiva Constructivista Evolutiva. Construcción de significado de la experiencia de agresión sexual, a través de la narrativa de niñas preescolares, escolares y adolescentes que han sido víctimas de esta experiencia. Ya sea como coordinador o como integrante de un equipo de trabajo, la inteligencia emocional es una herramienta importante. (2000). La relación entre Mindfulness y la Inteligencia Emocional; Autocontrol emocional (o autorregulación): El autocontrol emocional nos permite reflexionar y dominar nuestros sentimientos o emociones, para no dejarnos llevar por ellos ciegamente. Se indican dos tipos de pensamiento productivo, por medio de los cuales se produce algo de lo que se ha reconocido o memorizado, Producción divergente: Es la generación de conocimientos, en virtud de otros conocimientos dados, en que destaca la variedad y la cantidad de lo obtenido de una misma fuente. Se aplicaron dos instrumentos, escala tipo Likert, para la validez de los mismos se obtuvo a través de la opinión de expertos, para la estimación de los ítems, paralelamente se aplicó Alfa de Cronbach y posteriormente se realizaron análisis independientes relacionando cada variable de control con las cuatro áreas de la inteligencia emocional. Harvard Business Review. La Inteligencia Emocional. Certificada como Coach Profesional de Esencia PCC acreditada por la ICF (International Coach Federation), Experta en Inteligencia Emocional de UNIR, certificada en Coaching por Valores, Perfiles Cerebrales y como EQ Assessor por Six Seconds (comunidad global de Inteligencia Emocional). Esta se divide en: empatía y habilidades sociales. Juan F.Samaniego, Expertos: Neuropsychological assessment. Dado que a la mente racional le lleva más tiempo que a la mente emocional registrar y responder, el “primer impulso” en una situación emocional es del corazón, no el de la cabeza. ¿Por qué tenemos el cerebro en la cabeza?. RESUMEN Los mapas estratégicos como herramientas para mejorar el engagement de alumnos universitarios del área de negocios. Avolio, B, & Bass, B. Caminos del Inca). Rediseño organizacional para una filial de CCU utilizando metodología HPO [High Performing Organisation]. Aunque se preguntó, como variable de control, el número de empleados a cargo, no se preguntó el cargo que ocupan los participantes. Con el paso del tiempo, esa creencia de que las empresas que lograban alcanzar un éxito vertiginoso, eran las que tenían un personal jerárquico con un alto coeficiente intelectual, se ha ido esfumando. El líder debe trabajar en cada parte del cerebro los neurotransmisores correspondiente tales como la dopamina (regulación emociones), la serotonina (eleva el estado de ánimo), las endorfinas (placer) para generar en él y en cada miembro de su equipo un funcionamiento óptimo en cada área de trabajo. Neuroaprendizaje: enseñar sabiendo cuál es su potencialidad mental y como aprende el cerebro. Propuesta de intervención para mejorar la efectividad interna en el equipo de la gerencia de recursos humanos en una compañía de medios de comunicación. Es cierto que, en la búsqueda del talento, las aptitudes técnicas son clave, pero el perfil emocional de los empleados y los directivos lo es incluso más. Los resultados sugieren que los líderes del sector público de la provincia de Chimborazo pocos saben cómo usar sus emociones; es decir las direccionan hacia actividades constructivas y desempeño personal. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN NIÑOS. Contar con un buen clima de trabajo, equipos funcionales y un liderazgo empático influye directamente en la cuenta de resultados de una compañía. Al hablar de pensamiento radica en la forma de pensar desde la complejidad, mientras que el conocimiento intelectual radica en el razonamiento lógico con la experiencia, factores importantes para crear el capital intelectual y emocional en las empresas, desde la sociedad del conocimiento. Bass, B. Acción tierra: herramientas para una experiencia lúdico educativa en huertos escolares para niños de kinder y primero básico. Be Relax: especialistas en el bienestar laboral. "(($#$% '+++,.3332-3333333333�� ( �� Por ejemplo, la capacidad de diseñar nuestras experiencias de aprendizaje. The target population of the study was constituted by the workers of the La Hacienda de Trujillo Company, which according to the company's data amount to a total of 20 workers. Editorial Granica. En este tipo de reacción emocional existe una evaluación más extendida; nuestros pensamientos –cognición- juegan el papel clave en la determinación de qué emociones serán provocadas. Tiene que ver con la manera en que los líderes utilizan su cerebro (que pasa dentro de él) para: tomar decisiones, trabajar en equipo, gestionar sus emociones, dirigir su enfoque, gestionar mejor las relaciones con empatía, afrontar adecuadamente los conflictos y negociar, manejar el cambio. ! H�T�-T�51�32U0 B]=sS#scenfO�U��5Sp�� k � endstream endobj 29 0 obj 50 endobj 26 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Name /im6 /Filter /DCTDecode /Width 44 /Height 1 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceRGB /Length 27 0 R >> stream Es el manejo de los propios estados de ánimo, impulsos y recursos, es el compromiso consigo mismo. Con una amplia ventaja, los líderes de las empresas públicas valoran y entienden sus propias emociones y las expresan de manera natural. Diseño y construcción de un sistema web de análisis de opiniones en Twitter integrando algoritmos de data mining. La tríada oscura y el mecanismo de detección de tramposos: una aproximación de la psicología evolucionista a la arquitectura computacional del engaño. Editorial Episteme, C.A. Recuerda que tu tesis debe ser original para poder acreditarla. No hay que olvidar que también otros aspectos organizacionales como son los estilos de liderazgo, la gestión del cambio, las recompensas, entre otros. Se refiere a la habilidad de cada persona de entender sus emociones más profundas y expresarlas de manera natural. Aprendizaje y desarrollo infantil Mapuche Estudio descriptivo acerca de la percepción de educadoras de párvulo, que trabajan en contextos interculturales, sobre el aprendizaje y desarrollo de niños y niñas mapuche entre 3 y 5 años que asisten a educación inicial. (2004) Multifactor Leadership Questionnaire. Los gerentes más eficaces son emocionalmente intel. RESULTADOS Perfil por competencias del académico investigador en psicología. Acoso escolar y la mediación escolar como herramienta para la solución de conflicto. Somos orkesta: proyecto pedagógico para la iniciación musical en la primera infancia dentro de establecimientos de educación formal. Si bien, investigaciones actúales fundamentan la relación, desde varios paradigmas: lo holístico y la programación neurolingüística (PNL). Inteligencia intrapersonal: Es nuestra conciencia. Máquinas sin engranajes y cuerpos sin mentes . En mi anterior libro, Inteligencia emocional, me centré fundamentalmente en el tema de la educación y dediqué un breve capítulo a las implicaciones de la inteligencia emocional en el mundo laboral y en la vida de las organizaciones empresariales. Equipo Retirement, Expertos: Ya sea como coordinador o como integrante de un equipo de trabajo, la inteligencia emocional es una herramienta importante. �~�� ެ� m��l��P��W�V�� (Y�#��'�,o�;�"�V�/��'��E��'�]��g�O�Ŀ�g��?�� }� :�n��^��_�� endstream endobj 19 0 obj 456 endobj 24 0 obj << /Length 25 0 R /Filter /FlateDecode >> stream Ser capaz de mantener la motivación propia ante las adversidades contribuye a la buena marcha del equipo y ser más empático refuerza la confianza. Según Goleman, las personas con elevada inteligencia emocional son capaces de automotivarse, perseverar ante las frustraciones, controlar sus impulsos, regular sus estados de ánimo, evitar que las emociones interfieran en sus facultades racionales y empatizar y confiar en el resto. Col. Rivera, Mexicali, Baja California, México. Gestión por competencias: un modelo para su implementación formal en RRHH. Partiendo de la definición de Daniel Goleman, estas son las razones por las que hay que prestar especial atención a la importancia de la inteligencia emocional en las empresas. Estudio de la respuesta fisiológica de usuarios de internet para determinar la existencia de diferencias de sexo en la saliencia de páginas web, utilizando datos de eye tracker y métricas comparativas específicas. La Tesis Primordial De Este Libro Se Resume En Que Necesitamos Una Nueva Visión Del Estudio De La Inteligencia Humana Más Allá May . La inteligencia emocional se describe a un conjunto de destrezas orientadas a la tipificación, valoración, manifestación y seguimiento de las emociones y un práctico direccionamiento de las emociones que propicien, la planificación y faciliten los procesos tanto del pensamiento como de la resolución de problemas. (Braidot, N. P. 2013). Conciencia y emoción en la meditación con mantras del budismo tibetano. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA . La necesidad de instalar lo cómico feminista desde una mirada clownesca. Al respeto Néstor Braidot dice: “Los verdaderos líderes son quienes tienen el cerebro preparado para decidir sobre la marcha, en el momento. El cuerpo mágico: arteterapia, esquizofrenia y autoestima. Planeta. ¿Qué es la inteligencia emocional? Aclarado este punto, podemos afirmar que con las diversas investigaciones y, con la correcta puesta en funcionamiento en las organizaciones, que la “inteligencia clásica” que está asociada al análisis y a los procesos lógicos, tiene una casi nula relación con la gestión efectiva. 502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México. El área de la inteligencia emocional que recibió el segundo puntaje más alto fue la valoración de las propias emociones, que se refiere a la habilidad de cada persona de entender sus emociones más profundas y expresarlas de manera natural. *:JZjz�� ? Docente Facultad de Salud Pública, *** Ingeniera de Empresas, Desde el paradigma etiológico multivectorial integrativo del profesor Don Marco González Berendique y algunas teorías contemporáneas. Editorial Me. Editorial Gestión 2000. De acuerdo con Anand y Udaya Suriyan (2010), la inteligencia emocional de los ejecutivos tiene una relación con sus prácticas de liderazgo porque la inteligencia emocional empodera a los líderes con la habilidad de intuir las necesidades de sus seguidores y además, les da herramientas para satisfacer estas necesidades. It is a descriptive -correlational type of research, because the comparison between the study variables is required. 2. La evaluación: Es tomar decisiones o formular juicios concernientes a la corrección, adaptabilidad, adecuación, conveniencia de los conocimientos, en términos de criterios de identidad, consistencia y logro de la meta propuesta. El trabajo en conjunto de las partes del lóbulo frontal más la amígdala (sistema límbico) es un todo para conseguir un buen desempeño en la sociedad en general, una persona consciente de sus capacidades y falencias pero que aun así puede influenciar a las personas, es lo que define a un líder. Tesis: Inteligencia Emocional en Estudiantes de Administración de Empresas Resumen Discusión de resultados Conclusiones Recomendaciones Referencias bibliográficas RESUMEN El presente estudio tiene carácter exploratorio por lo novedoso del tema. Cooper, R. y Sawaf, A. La amígdala es un importantísimo “nudo” de comunicaciones cerebrales y es un controlador de gran parte de la información sensorial que envía mensajes ante las situaciones alarmantes o como se ha llegado a escribir, la amígdala es “una especie de ventana a través de la cual el sistema límbico, aprecia el lugar de la persona en el mundo” (Guyton, 1989). Nueva York: Oxford University Press. Incorporación de Sofware educativo en la comunicación entre familiares de pacientes hospitalizados en unidad de tratamiento intensivo y el equipo de salud. La complejidad del trabajo docente en el marco de su cotidianidad laboral. Ser consciente de las necesidades de uno mismo, como empleado o como líder, está en la base de todo proceso comunicativo eficiente y claro. Fernández Berrocal P, Ramos N y Orozco F. La influencia de la inteligencia emocional en la sintomatología depresiva durante el embarazo. 245.1.0.a: La inteligencia emocional : su instrumentación en el proceso de selección para el departamento de recursos humanos en una empresa del sector financiero. Sintonía: acompañante lumínica en la experiencia del yoga. Bass, B. Comprende las capacidades que necesitamos para manejar operaciones matemáticas y razonar correctamente. Trabaje con su Inteligencia, los factores Emocionales al servicio de la Gestión Empresarial y el Liderazgo Efectivo. Estas tesis sólo deben ser tomadas como ejemplo. Solución creativa de problemas.- Es un proceso mental de crear una solución al problema mediante estrategias con un pensamiento creativo. La Inteligencia Emocional. a !1AQa"q�2��B#$Rb34�r�C%�S��cs5��&D�TdE£t6�U�e��u��F'��Vfv��7GWgw��(8HXhx�� )9IYiy�� Inteligencia emocionales caso practico inteligencia emocional social casos practicos instrucciones: de acuerdo lo que has aprendido sobre la inteligencia . (2000). encontraban presentes los fundamentos básicos de la inteligencia emocional en la empresa FARMACOL, a través de dos áreas básicas: En su clima y su cultura organizacional, determinadas estas, por las opiniones y percepciones de su personal. Reducción de daños como Estrategia de Participación y Ciudadanía para usuarios de drogas, portadores de VIH y poblaciones empobrecidas. El desarrollo de la presente investigación titulada “La Inteligencia Emocional y su aporte en la Felicidad Subjetiva de los trabajadores de la empresa La Hacienda de Trujillo año 2018” tiene como objetivo determinar como la inteligencia Emocional aporta en la Felicidad Subjetiva de los trabajadores de la empresa La Hacienda de Trujillo. Desarrollan habilidades en computación y pensamiento científico. El diseño de la investigación fue no experimental de tipo descriptivo correlacional. Guerra y Pérez (2002): Tesis titulada el Impacto de los estilos de liderazgo sobre el clima Una persona con alta inteligencia visual está capacitada para transformar lo que crea en su mente en imágenes, tal como se expresa en el arte gráfico. Desde esta perspectiva el neuroliderazgo tiene como enfoque los factores intelectuales y emocionales, relacionados con la toma de decisiones. Incidencia de la Inteligencia Emocional en la solución de los conflictos labores del Instituto Nacional de canalizaciones (INC). Editorial Lithopolar Graficas. Fomentar estas capacidades y regular las falencias tendrá por consiguiente un líder completo, capaz de tomar buenas decisiones, controlar las emociones, etc. Legislacion (1613760) Realidad Nacional Y Globalización (ANS007) . The executive brain, frontal lobes and the civilized mind. Mitos y errores en la elaboración de Tesis Proyectos de Investigación. El proceso de autorregulación en el contexto escolar. Por ello el líder con su equipo de trabajo debe: Los líderes que comprendan cómo funciona el cerebro y que sus acciones influyen en el modo de actuar de su equipo, gozarán de una capacidad y éxito en su liderazgo que le permitirá distinguir notoriamente su trabajo del resto de los líderes en tiempos de reformas 561.1.#.a: Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán, UNAM. La marioneta como actor: Análisis de la relación entre actuación y manipulación de marionetas. De la amígdala parten impulsos nerviosos que llegan a regiones cerebrales muy diversas que guardan relación con importantísimas funciones estrechamente vinculadas a las emociones: expresiones faciales de miedo, secreción de algunas hormonas, aumento de las frecuencias cardíaca y respiratoria, etc. Graw Hill, Goldberg, E. (2001). Incluye las habilidades para mostrar expresiones faciales, controlar la voz y expresar gestos en determinadas ocasiones. Suscríbete al blog lider en consultoría de gestión de riesgos. H�T�-T�5��3U0 B]=sS#3��P��T!9W�W?3�R�%� �W U endstream endobj 41 0 obj 50 endobj 38 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Name /im9 /Filter /DCTDecode /Width 55 /Height 1 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceRGB /Length 39 0 R >> stream AVILA, A. Quizás el punto más elemental de toda esta cuestión es la empatía. Es el impulso hacia el logro, esfuerzo por mejorar o alcanzar un estándar de excelencia laboral basados en el compromiso. A estos factores emocionales se deben, precisamente, la mayor parte de las posibilidades de éxito de un proyecto, que bajo los efectos de una reforma, en este caso educacional, y que puede cambiar el contexto del trabajo en equipo, ya sea de los docentes y los directivos, en donde el líder debe encabezar la UCCM (unidad cuerpo cerebro mente). Inicialmente se hicieron análisis generales incluyendo el Alfa de Cronbach y posteriormente se realizaron análisis independientes relacionando cada variable de control con las cuatro áreas de la inteligencia emocional.